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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오수경 (서울디지털대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제7호
발행연도
2023.7
수록면
491 - 500 (10page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.07.491

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본 연구는 여성장애인고용기업체의 장애인고용인식이 장애인근로자에 대한 고용만족도에 미치는 영향을 검증하는데 목적을 두고, ‘2021년 기업체장애인고용실태조사’ 원자료 중 여성장애인고용기업체 총2,178곳의 자료를 활용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 분석 결과, 첫째, 통제변수의 영향력 분석에서는 기업체의 지역, 규모가 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 독립변수인 장애인고용인식 변수들의 영향력 분석에서는 장애인근로자의 작업능력에 대한 인식과 기업체 내 동료들의 반응 인식이 부정적일수록 고용만족도가 낮고, 사회적 책임인식이 긍정적일수록 고용만족도가 높은 것으로 분석되었다. 본 결과를 바탕으로 여성장애인 고용기업체들이 여성장애인근로자에 대한 긍정적 인식을 증진시키고 여성장애인 고용에 만족할 수 있도록, 인식개선교육프로그램들의 콘텐츠 개선 방안과 고용주의 책임 인식 강화 방안 등을 제안하였다.

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

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