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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김석건 (동방문화대학원대학교) 고정훈 (동방문화대학원대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제3호
발행연도
2021.3
수록면
796 - 808 (13page)

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본 연구는 임금 근로 장애인의 장애수용이 직무만족도에 미치는 영향에서 고용형태의 조절 효과와 대인관계의 매개 효과를 규명하는 것이다. 이를 위해 장애인고용패널조사 2차 웨이브 1차∼4차(2016-2019)의 자료를 사용하여 변인들 간의 영향력 분석은 AMOS 22.0을 활용하여 경로분석한 결과는 다음과 같다. 첫째, 임금근로 장애인의 직무만족도는 학력, 연령대, 근무 기간에서 유의한 차이가 나타났다, 그러나, 성별에서는 유의한 차이가 나타나지 않았다. 둘째, 임금 근로 장애인의 장애수용이 직무만족도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 임금 근로 장애인의 장애수용과 직무만족도 관계에서 대인관계는 정적인 매개 효과가 유의하게 나타났다. 넷째, 임금 근로 장애인의 장애수용과 직무만족도 관계에서 고용형태는 부적인 조절 효과가 유의하게 나타났다. 이런 결과에 근거하여 임금 근로 장애인의 직무만족도를 증진을 위한 장애수용, 대인관계, 고용형태에 대한 실천방안을 제시하였다.
#임금근로 장애인 #장애수용 #대인관계 #직무만족도 #장애인고용패널 #Disability Wage Worker #Disability Acceptance #Interpersonal Skill #Job Satisfaction #PSED

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (42)

참고문헌 신청
헌법 google schola 번창용 / 2009 / 2008년 장애인 실태조사 google schola 보건복지부 / 2020년도 고용인 경제활동 실태조사 google schola 김자영 / 2018 / 근로 장애인의 장애수용도가 직무만족도에 미치는 영향에 대한 자아존중감의 매개효과 검증 / 보건사회연구 38(3):363~391 Crossref 김재천 / 2019 / 지체 장애 근로자의 장애수용 정도가 직무만족도에 미치는 영향 : 자아존중감의 매개 효과와고용형태의 조절 효과를 중심으로 google schola

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