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학술저널
저자정보
최정미 (청주대학교) 천미림 (청주대학교) 천샤오리 (소주대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제108집
발행연도
2023.4
수록면
143 - 160 (18page)

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[연구목적] 본 연구는 중국상장기업을 대상으로 경영자에 대한 주식기준보상유형을 스톡옵션과 양도제한조건부주식(RSU: restricted stock unit)으로 구분하고 보상유형에 따라 기업의 이익조정행태가 달라지는지를 실증분석하는데 목적이 있다.
[연구방법] 본 연구는 2012년부터 2021년까지 중국상장기업을 대상으로 주식기준보상이 이익조정에 미치는 영향을 분석하기 위하여 주식기준보상은 스톡옵션과 양도제한조건부주식으로 구분하고, 이익조정행위는 발생액이익조정과 실제이익조정으로 구분하여 실증분석을 수행하였다.
[연구결과] 스톡옵션을 부여한 경우 발생액이익조정에 유의한 영향을 미치지 않았으나 양도제한조건부 주식은 발생액이익조정과 유의한 음의 관계를 보여 경영자에게 양도제한조건부주식을 부여한 경우 발생액이익조정이 감소하는 결과를 보고하였다. 경영자보상 유형과 실제이익조정의 관계를 분석한 결과 경영자에게 스톡옵션을 부여한 경우 실제이익조정과 유의한 관계를 갖지 않았으나, 양도제한조건부주식을 부여하거나 스톡옵션과 양도제한조건부주식을 동시에 부여한 경우에는 실제이익조정을 제한하는데 효과적인 것으로 나타났다.
[연구의 시사점] 결과를 종합해보면 투명한 회계보고와 재무보고의 질을 제고하는데 양도제한 조건부주식이 효과적인 인센티브 기재로 작동하는 것을 확인할 수 있으며, 이는 한국에서 비교적 최근 도입된 양도제한조건부주식을 경영자에게 부여하는 것이 주주와 경영자간의 대리인문제를 감소시키고 기업가치를 증대하는데 도움이 될 수 있다는 것을 시사한다.
#주식기준보상 #스톡옵션 #양도제한조건부주식 #이익조정 #재무보고의 질 #stock-based compensation #stock option #restricted stock unit #earnings manangement #financial reporting quality

목차

국문초록
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구모형과 표본
Ⅳ. 실증분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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