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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
황윤희 (상명대학교) 정호준 (상명대학교) 유진호 (상명대학교)
저널정보
한국산업보안연구학회 한국산업보안연구 한국산업보안연구 제5권 제2호
발행연도
2015.12
수록면
117 - 140 (24page)

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최근 내부자에 의한 정보유출 사건이 이슈화됨에 따라 정보보안업계에서의 인사관리가 주목받고 있으나, 현실적인 대안은 제시되지 못하고 있다. 특히나 정보보안업계의 특성 상 비용절감을 이유로 아웃소싱 이용비율이 증가함에도 불구하고 해당 업계에 효과적으로 반영되지 못하고 있는 듯하다. 본 연구에서는 이를개선하기 위해 정보보안업계 인력관리 현황 및 관련제도 조사결과를 바탕으로다면평가제를 도입하고자 하였다. 세부적으로 ISO 27001과 ISMS의 ‘인적보안’ 관리항목을 분석하고, 다면평가제 도입 As-Is vs To-Be 모형을 완성하여외주업체 인력이 인사평가에 참여하는 다면평가제 도입의 당위성을 설명하였다. 다면평가제의 적합성은 대표적 유출사고 6건에 대해 인사관리 변화 후 가상시나리오를 작성하는 것으로 검증하였다. 본 연구의 결과를 활용하여 기업은 다면평가제를 채택함에 따라 아웃소싱 인력의 원활한 관리를 통해 보안성을 증진시킬것으로 기대된다.
#다면평가제도 #보안 인사관리 #정보유출 #아웃소싱 인력관리 #The Multi Source Assessment #Human Resources Management in Security Department #Leakage of Confidential Information #Human Management of Outsourced Service

목차

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강신권 / 2010 / 다면평가제도 특성이 수용도와 효과성에 미치는 영향 google schola 국정원 산업기밀보호센터 / 홈페이지 기술유출 통계자료 google schola 김귀남 / 2012 / 중소기업 기술유출 방지를 위한 핵심인력 관리 방안에 관한 연구 google schola 김양훈 / 2014 / ICT 아웃소싱 환경에서 보안관리 방안 연구 / 정보보호학회 24(1):25 dbpia 문제욱 / 2015 / ICT 외주용역 보안수준 계량화 모형설계 및 실증연구 google schola

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