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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박봉선 (성균관대학교) 엄명용 (성균관대학교)
저널정보
한국가족사회복지학회 한국가족복지학 한국가족복지학 제54호
발행연도
2016.12
수록면
7 - 39 (33page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2016

취업모의 직장-가정 역할갈등이 육태도에 미치는 영향
박봉선 ,  엄명용 한국가족복지학 2016.12 학술저널

2015

취업모의 직장-가정 역할갈등이 양육태도에 미치는 영향
박봉선 사회복지 2015.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 취업모의 양육태도에 영향을 미치는 환경적 요인인 직장과 가정 사이의 역할갈등의 방향적(일?가정 역할갈등, 가정?일 역할갈등)측면과 유형적측면(시간, 긴장, 행동갈등)을 살펴보고, 취업모의 직장-가정 역할갈등(WFC)과 양육태도의 관계를 분석함으로써 정책적·실천적 함의를 제공하는 데 목적이 있다. 이를 위해 부산·울산 지역의 미취학 자녀를 둔 취업모 267명에 대한 설문조사 자료를 토대로 다중회귀분석을 실시하였다. 주요결과는 다음과 같다. 첫째, 취업모의 직장-가정 역할갈등(WFC)의 방향적 측면과 양육태도를 검증해본 결과, 취업모의 일?가정 역할갈등(WIF) 총합이 높을수록 애정적 양육태도에는 부적인 영향을, 거부적 양육태도와 통제적 양육태도에는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 취업모의 가정?일 역할갈등(FIW) 총합이 높을수록 자율적 양육태도에는 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 취업모의 직장-가정 역할갈등(WFC)의 유형적 측면(시간, 긴장, 행동갈등)과 양육태도를 검증해본 결과, 행동갈등과 시간갈등은 양육태도에 영향을 미치지 못하는 반면 긴장갈등은 양육태도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 취업모의 일?가정 긴장갈등이 높을수록 애정적 양육태도에 부적인 영향을, 거부적 양육태도와 통제적 양육태도에는 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 취업모의 가정?일 긴장갈등이 높을수록 애정적 양육태도와 자율적 양육태도에 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 바탕으로 본 연구의 함의와 제언이 제시되었다.
#취업모 #직장-가정 역할갈등 #긴장갈등 #양육태도 #working mothers #work-family role conflict #strain-based conflict #child-rearing attitudes

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