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서비스종사자의 표면행위는 과연 부정적인 효과만 나타나는가? : 근무기간의 조절적 효과와 감정소진의 매개적 역할을 중심으로
관광레저연구
2017 .06
호텔종사원들의 표면행동이 감정탈진과 직무만족에 미치는 영향: 인지된 조직지원의 조절된 매개효과
관광경영연구
2015 .01
서비스기업 종업원의 표면행위가 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구: 지각된 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
유통과학연구
2017 .01
여행사 종사원의 표면행위와 내면행위가 정서적 소진에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과
관광레저연구
2017 .01
고객-종업원 교환관계, 팀-구성원 교환관계, 다차원적 감정노동 및 조직효과성 간의 관계
마케팅논집
2016 .01
표면행동, 감정소진, 이직의도 간의 관계 : 리더-부하 교환관계의 조절된 매개효과
대한경영학회지
2016 .07
표면연기와 내면연기의 차별적 효과에 관한 연구: 금융기관 종사자를 대상으로
조직과 인사관리연구
2016 .01
호텔 종사원의 감정노동이 감정소진과 고객지향성에 미치는 영향: 감정소진의 매개효과를 중심으로
관광경영연구
2017 .07
고객의 지각된 서비스 진정성과 고객 행복 및 종업원 행복의 순환적 관계에 관한 연구
관광레저연구
2020 .10
역사문화관광에 대한 진정성이 만족도와 행동 의도에 미치는 영향: 인천 개항장 야행 행사를 중심으로
관광진흥연구
2024 .01
감정노동에 따른 공항서비스 직원의 심리적 메커니즘에 관한 실증연구
유통과학연구
2017 .01
직장 내 관계갈등으로 인한 감정규율전략, 감정고갈 및 긍정정서전달 : 감정관리 자기효능감의 조절효과
대한경영학회지
2017 .08
외식기업 종사원의 라포르가 직무만족에 미치는 영향: 감정노동의 매개효과
Tourism Research
2020 .01
호텔 종사자의 감정고갈이 직무만족에 미치는 영향 : 직무자율성의 조절효과를 중심으로
관광연구저널
2019 .12
진정성 연구 고찰과 미래 과제에 대한 탐색 : 커뮤니케이션 학술지에 나타난 진정성의 개념과 척도, 연구경향을 중심으로
한국사회과학연구
2020 .04
Effect of Emotional Labor on Job Engagement and Work Happiness: Mediating Role of Psychological Capital and Moderating Role of Trust from Leader
인터넷전자상거래연구
2023 .04
호텔 종사원의 고객언어폭력, 감정노동, 감정고갈 및 비생산적 업무행동의 구조관계 고찰
관광경영연구
2015 .01
대고객 상호작용과 관련된 직무특성이 종업원의 심리적 안녕과 성과에 미치는 영향 연구 : 감정규율전략의 매개효과
대한경영학회지
2015 .04
사회복지사의 감정노동, 소진, 직무만족과의 관계 - 표면행위와 내면행위를 중심으로 -
한국지역사회복지학
2019 .06
호텔기업의 브랜드 진정성 척도개발 및 타당성 연구가 고객공감에 미치는 영향
관광연구저널
2020 .02
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