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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이현주 (전북대학교 사회복지학과) 여영훈 (전북대학교)
저널정보
인문사회과학기술융합학회 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 제7권 제4호
발행연도
2017.4
수록면
415 - 423 (9page)
DOI
http://dx.doi.org/10.14257/AJMAHS.2017.04.45

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

결혼이주여성 근로자의 직무적, 문화적 요인이 직무만족에 미치는 영향
이현주 ,  여영훈 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 2017.04 학술저널

2016

결혼이주여성 근로자의 직무만족 결정요인
이현주 사회복지학 2016.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 결혼이주여성 근로자의 직무적, 문화적 요인이 직무만족에 영향을 주는지 검증하는데 목적을 둔다. 연구대상은 전라북도 지역에 거주하는 결혼이주여성 근로자 158명이며, 연구목적을 달성하기 위해 독립변수인 직무적 요인과 문화적 요인 관련 변수들을 순차적으로 투입한 위계적 회귀분석을 실시하였다. 종속변수는 여성가족패널조사에서 활용되고 있는 직무만족 척도를 활용하였다. 연구결과, 개인적 요인은 결혼이주여성 근로자의 직무만족에 유의미한 영향을 미치지 않았으며, 직무적 요인은 상용근로자, 기술수준 적합이 직무만족에 정적인 영향을, 근무연수는 부적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 문화적 요인 중 거주기간은 정적인 영향을, 지각된 차별은 직무만족에 부적 영향이 나타났으며, 출생국 또한 유의미한 영향력을 미치는 것으로 나타났다. 직무만족에 영향을 미치는 변수들 간의 상대적 영향력을 평가하면, 지각된 차별(β=-.298)이 가장 큰 영향력을 보였고, 고용형태(β=.224), 출생국(β=.217), 기술수준적합(β=.212),근무연수(β=-.193)순으로 영향을 주는 것으로 나타났다.
#결혼이주여성 #여성근로자 #직무만족 #기술수준적합 #지각된 차별 #marriage migrant women #female workers #job satisfaction #perceived discrimination

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김경아 / 2012 / 이주여성의 경제활동의지 결정요인분석 : 이주여성의 정책인지수준과 지역사회다문화태도 인식을 중심으로 / 지방정부연구 16(1):381~409 dbpia 박재규 / 2013 / 농촌과 도시 결혼이주여성의 취업 결정요인 및 지원방안 연구 : 경기도 지역을 중심으로 / GRI연구논총 15(1):5~33 dbpia S. K. Kim / 2008 / Human Behavior in Organizations / Myungkyungsa google schola Korea Women's Development Institute / 2014 / Korean Longitudinal Survey of Women & Families google schola 김순연 / 2013 / 다문화가족의 문화적, 경제적, 관계적요인 그리고 사회적지지가 결혼만족도와 이혼의사에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

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