메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김영기 (강남대학교)
저널정보
한국지식정보기술학회 한국지식정보기술학회 논문지 한국지식정보기술학회 논문지 제16권 제6호
발행연도
2021.12
수록면
1,207 - 1,218 (12page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
이 연구는 정보통신분야 대졸 초임 재직자의 주관적 안녕감과 일자리 선택동기가 일자리 만족을 매개로 하여 이직준비 여부에 영향을 미치는지를 분석하고자 수행되었다. 이를 위해, 한국고용정보원의 GOMS 2018년 자료 중에서 정보통신 연구개발직 및 공학기술직에 근무하는 819명의 자료를 활용하여, 구조방정식 모형을 활용한 경로분석을 하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 주관적 안녕감은 긍정정서이든 부정정서이든 이직준비여부에 직접적인 영향을 미치지 않으며, 동기요인에 의한 일자리 만족을 매개로 한 간접적인 영향도 미치지 않는 것으로 나타났다. 다만, 위생요인에 의한 일자리 만족에 영향을 미친후, 다시 동기요인에 의한 일자리 만족에 영향을 미치는 완전 이중 매개를 통해서만 이직준비여부에 영향을 미치는 것을 알 수 있었다. 둘째, 생계욕구는 이직준비여부에 직접적인 영향을 미치지 않으며, 위생요인에 의한 일자리 만족을 매개로 한 간접적인 영향도 미치지 않는 것으로 나타났다. 다만, 동기요인에 의한 직장만족을 매개로 한 간접적인 영향만 미치는 것으로 나타났다. 이것은 생계욕구는 동기요인에 의한 일자리 만족의 완전 매개를 통해서만 이직준비여부에 영향을 준다는 것을 의미한다. 또한, 성장욕구는 이직준비여부에 직접적인 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 위생요인에 의한 일자리 만족과 동기요인에 의한 일자리 만족을 매개로 한 간접적인 영향도 미치는 것으로 나타났다. 이것은 성장욕구는 위생요인과 동기요인에 의한 일자리 만족의 부분 매개를 통해 이직준비여부에 영향을 준다는 것을 의미한다.
#Subjective well-being #Job choice motivation #Job change preparation #Job satisfaction #ICT field

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (24)

참고문헌 신청
배하영 / 2018 / 직장인의 전공-직무 일치 여부와 이직의도와의 관계: 직무만족과 조직몰입의 매개효과 / 지역과 세계 42(1):99~125 dbpia 우선혜 / 2016 / 중년기 남성의 개인내적 변인, 가족 변인 및 직무만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 / 가정과삶의질연구 34(6):15~26 dbpia 김민희 / 2018 / 중년기 남성의 직무만족, 부부만족, 여가만족이 심리적 안녕감에 미치는 영향 / 가정과삶의질연구 36(2):84~97 dbpia 이충석 / 2011 / 구직자 유형별 직장선택 요인에 대한탐색적 연구 / 중소기업연구 33(4):5~18 google schola T. S. Lim / 2016 / Work adjustment process of new employees who decided on their jobs based on extrinsic motivation google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0