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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
강윤희 (동명대학교 국제통상학과)
저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제19권 제12호
발행연도
2021.12
수록면
193 - 206 (14page)
DOI
https://doi.org/10.14400/JDC.2021.19.12.193

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In this research, Collectivism’s influence on Singaporean employee’s volunteerism in Multinational Enterprise (MNE) was investigated with an individual empathy mediating. Most research on Hofstede’s cultural dimensions were examined at national levels. However, in this study, Yoo’s Cultural value Scale (CVSCALE) was used to analyze collectivistic tendencies at individual levels and its influence on volunteerism. A total of 200 self-administering online surveys was distributed to MNE employees in Singapore for three weeks period. 180 usable surveys were collected and analyzed with SPSS 21.0. Research outcomes indicated collectivism positively influenced volunteerism in Singaporeans with empathy as possible antecedent of volunteerism. In conclusion and application, the significance of this research lies in indicating collectivism’s positive impact on volunteerism and empathy as possible antecedents of volunteerism in Singaporeans even though Singapore has exhibited stronger individualism and often defined as one of the most westernized country in the Asian continent. Also findings suggest further developing emotional education to increase both individual and group level performance.

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