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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2021.10
- 수록면
- 1,255 - 1,266 (12page)
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This study looks into the influence of psychological capital of beauty service industry workers on their creative behavior and aims to empirically investigate causal relationships between variables by identifying the influence of empowerment and shared leadership, which are the mediator variables. For this purpose, convenient sampling was conducted on beauty service industry workers, and 711 was chosen as the final sample. The sampled data were analyzed using SPSS 24.0 and AMOS 23.0 programs. As a result, psychological capital was confirmed to have influence over empowerment with no direct influence on shared leadership and creative behavior but indirect influence mediated by empowerment on them. It was further confirmed that psychological capital has indirect influence mediated by empowerment and shared leadership. On the other hand, empowerment was found to have an influence on shared leadership and creative behavior, with also shared leadership having a significant influence on creative behavior.
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참고문헌 (42)
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Ahn, B. J. / 2010 / Mediating effect of empowerment in the relationship between transformational leadership and creative behavior
Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice : A review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103(3):411~423
Amabile, T. M. / 1983 / The social psychology of creativity : a componential conceptualization / Journal of Personality and Social Psychology 45(2):357~376
방호진 / 2013 / 공유리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 팀 성찰의 매개효과를 중심으로
Carson, J. B. / 2007 / Shared leadership in teams : An nvestigation of antecedent conditions and performance / Academy of Management Journal 50(5):1217~1234
Anderson, J. C. / 1988 / Structural equation modeling in practice : A review and recommended two-step approach / Psychological Bulletin 103(3):411~423
Amabile, T. M. / 1983 / The social psychology of creativity : a componential conceptualization / Journal of Personality and Social Psychology 45(2):357~376
방호진 / 2013 / 공유리더십과 심리적 안전 분위기가 팀 성과, 팀 몰입 및 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향에 대한 연구 : 팀 성찰의 매개효과를 중심으로
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