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학술저널
저자정보
신민섭 (서울대학교) 최정인 (서울대학교병원 정신건강의학과) 이미소 (서울대학교병원) 이지후 (서울대학교병원 정신건강의학과) 김지향 (서울대학교병원) 신지원 (서울대학교어린이병원 소아청소년정신과) 권준수 (서울대학교 의과대학 정신건강의학교실)
저널정보
대한신경정신의학회 신경정신의학 신경정신의학 제56권 제1호
발행연도
2017.2
수록면
45 - 50 (6page)
DOI
https://doi.org/10.4306/jknpa.2017.56.1.45

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Objectives This study was conducted to develop a Personality Assessment Scale for Hospital Employees (PAS-HE). Most current personality scales for recruiting employees have focused on evaluating the negative aspects of mental health. The present study sought to develop a Self-Report Questionnaire that assessed not only mental health problems but also positive personality traits and character strengths, as well as capabilities for hospital work. Methods Initially, a preliminary item pool was constructed and administered to psychiatry outpatients (n=44), hospital employees (n=217), and normal adults matched to hospital employees (n=217). Using the data from the three groups, the final 250 items for the PAS-HE were selected. Next, using data from 637 normal adults, internal consistency, test-retest reliability, and factor structure were examined and age norms were calculated for each of four age groups (18?25, 26?35, 36?45, 46?55 years). Results The PAS-HE showed moderate to high internal consistency, good temporal stability, and good construct validity. Factor structure and t-score norms (mean=50, SD=10) for each age group were established. Conclusion The results of this study indicated the reliability and validity of the developed PASHE, suggesting that the PAS-HE can be time- and cost-efficient when used for recruitment and human resource management in hospitals.
#인적성 평가 #평가도구 #의료기관 직원 #Personality assessment #Assessment scale #Hospital employees

목차

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김서영 / 2013 / 병원직원의 직무만족 요인 분석 / 대한경영학회지 26(1):21~40 dbpia 박승미 / 2011 / 2차 종합병원 간호사의 소진에 영향을 미치는 요인 - 심리․성격 특성과 업무특성중심으로- / 간호행정학회지 17(4):474~483 dbpia 이애경 / 2013 / 임상간호사의 의사소통능력, 직무스트레스, 직무만족도와의 관계 / 한국콘텐츠학회 논문지 13(12):299~308 dbpia

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