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저자정보
송영조 (서울과학기술대 IT정책전문대학원) 이연우 (한국정보화진흥원)
저널정보
한국직업능력연구원 직업능력개발연구 직업능력개발연구 제20권 제2호
발행연도
2017.8
수록면
61 - 88 (28page)
DOI
10.36907/krivet.2017.20.2.61

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이 연구는 취업선호도에 영향을 미치는 요인을 분석하여 청년실업 해소를 위한 정책방안을 제시하는데 있다. 청년 실업에 대한 기존 연구는 자존감, 사회적자본, 정보활용, 인생의 중요성 등 가치관이 취업여부에 영향을 미치는 것을 보여주지만, 이들이 취업선호도에 미치는 영향 연구는 알려진 바가 거의 없다. 이에 본 연구는 청년 취업선호도에 대해 (1) 자존감, (2) 사회적 자본, (3) 인생의 가치관, (4) 정보활용이 영향을 주는지 그리고 (5) 정보활용이 조절효과를 보여주는지 살펴보았다. 분석데이터는 한국교육고용패널 13년도 자료를 사용하여, 요인분석과 회귀분석을 통해 분석하였다. 분석 결과, “취업선호도”는 지역(1요인), 근무편의성(2요인), 선망직장(3요인), 학력학벌(4요인)으로 구성되며, 사회적 자본, 가치관, 정보활용은 학력학벌 취업선호도에 영향을 주는 것으로 나타났다. 특히 정보활용은 취업선호도 4가지 요인 모두에 (+), (-)의 영향을 미침으로써, 한국사회의 고질적 청년실업 문제를 긍정적으로 해결할 수 있는 기회를 제공할 수 있는 것으로 나타났다. 이에 정보활용에 의한 취업선호도 정책은, 1) 지역에 대한 정보활용 정책, 2) 근무편의성에 대한 정보활용 정책, 3) 선망직장에 대한 정보활용 정책, 4) 학력학벌에 대한 정보활용 정책을 고려할 수가 있다.
#청년 #미스매치 #취업선호도 #사회적자본 #자존감 #가치관 #정보활용 #ICT #youth #mismatch #job preference #social capital #self-esteem #values #use of information #ICT

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강순희 / 2015 / 청년일자리 사업 효율화 방안 / 2015～2019년 국가재정운용계획: 일자리분야 토론회 자료집 google schola 김성남 / 2009 / 대학생의 고용가능성 진단 도구 개발 dbpia 김성훈 / 2005 / 사회 연결망과 공식 경로를 통한 첫 취업의 개인적 결과와사회적 결과 / 한국사회학 39(1):53~85 dbpia 이현림 / 2008 / 대학생의 자기효능감, 진로결과기대, 진로결정몰입 및 진로탐색행동의 구조 관계 분석 / 進路敎育硏究 21(3):27~48 google schola 김용성 / 2009 / 청년실업의 원인: 직업탐색이론을 중심으로, 청년실업의 원인과 정책적 대응방안 / 노동경제학회 발제문 요약 google schola

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