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최근의 여러 연구는 임금불평등의 확대에 있어 사업체 간 임금격차 확대의 역할에 주목하고 있다. 이 논문은 2000∼14년간 제조업 사업체 간 임금및 생산성격차의 추세를 관찰하고 그 관계를 분석했다. 주요 결과는 다음과같다. 첫째, 우리나라의 제조업 사업체 간 임금격차는 분석기간 동안 완만히증가했다. 둘째, 이러한 사업체 간 임금격차 증가는 다수의 국제연구처럼 ‘성과가 좋은 상위 소수와 부진한 나머지’ 사이의 격차가 벌어져서가 아니라‘부진한 하위 일부와 양호한 나머지’ 사이의 격차가 벌어졌기 때문이다. 셋째, 사업체 간 생산성격차의 변화는 지표의 선택에 따라 다른 양상을 보인다.
노동생산성은 대체로 임금과 비슷한 변화 양상을 보였으나, 총요소생산성 격차는 상단에서 급격하게 확대되었다. 넷째, 이처럼 다른 생산성 지표 간 임금 설명력에 차이가 나는 것은 자본배분의 비효율과 밀접한 관계에 있는 것으로 보인다. 다섯째, 노동생산성 격차와 임금격차는 밀접한 관계에 놓여 있지만 고생산성 사업체일수록 생산성 증가가 임금 상승으로 이어지는 정도가적다.
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참고문헌 (6)
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강승복 / 2014 / 임금분산에 대한 노동조합의 효과: 제조업을 중심으로 / 노동경제논집 37(3):45~73
Hsieh, Chang-Tai / 2009 / Misallocation and Manufacturing TFP in China and India / Quarterly Journal of Economics 124(4):1403~1448
Kim, Minho / 2017 / Misallocation and Manufacturing TFP in Korea, 1982-2007 / Federal Reserve Bank of St. Louis Review 99(2):233~244
Levinsohn, James / 2003 / Estimating Production Functions Using Inputs to Control for Unobservables / Review of Economic Studies 70(2):317~341
Olley, G. Steven / 1996 / The Dynamics of Productivity in the Telecommunications Equipment Industry / Econometrica 64(6):1263~1297
Hsieh, Chang-Tai / 2009 / Misallocation and Manufacturing TFP in China and India / Quarterly Journal of Economics 124(4):1403~1448
Kim, Minho / 2017 / Misallocation and Manufacturing TFP in Korea, 1982-2007 / Federal Reserve Bank of St. Louis Review 99(2):233~244
Levinsohn, James / 2003 / Estimating Production Functions Using Inputs to Control for Unobservables / Review of Economic Studies 70(2):317~341
Olley, G. Steven / 1996 / The Dynamics of Productivity in the Telecommunications Equipment Industry / Econometrica 64(6):1263~1297
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