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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
채희선 (부경대학교) 박지성 (충남대학교 경영학부)
저널정보
한국전문경영인학회 전문경영인연구 전문경영인연구 제25권 제1호
발행연도
2022.4
수록면
141 - 168 (28page)
DOI
10.37674/CEOMS.25.1.8

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본 연구는 창의성이 보다 요구되는 직무를 수행하는 전문직 종사자들의 창의성 향상을위한 방안을 모색하기 위한 목적으로 수행되었다. 이를 위해 본 연구에서는 먼저 창의성및 직무특성 관련 선행문헌들을 다각적으로 검토하고, 창의성 측면에서 기존 직무특성이론에서 보다 논의가 필요한 특성들 세 가지(직무복잡성, 시간적 압력, 직무과부하)를 제시하였다. 이후 이러한 세 가지 요소들이 창의성에 어떠한 영향을 줄 것인지에 대한 탐색적연구를 진행하였다. 즉, 세 가지 요소들이 창의성에 어떠한 영향을 줄 것인가에 대한연구 질문들을 제시하고, 이를 전문직 종사자 255명의 상사-부하 쌍(dyad) 데이터를통해 회귀분석을 실시하여 검증하였다. 분석 결과, 직무복잡성은 창의성에 정(+)의 영향을, 시간적 압력과 직무과부하는 창의성에 부(-)의 영향을 주는 것으로 나타났다. 이러한문제제기 및 실증분석을 바탕으로 결론에서는 전문직 종사자의 창의성 향상을 위한 제언들을 제시하였으며, 본 연구의 시사점 및 향후 연구 방향성에 대해서도 논의하였다.
#직무특성이론 #전문직 종사자 #창의성 #탐색적 연구 #Job Characteristics Model #Professionals #Creativity #Exploratory Study

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