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자료유형
학술저널
저자정보
이남겸 (공주대학교 KNU 기업경영연구소) 이수옥 (광운대학교) 이귀영 (고려대학교 민족문화연구원)
저널정보
사회혁신기업연구원 혁신기업연구 혁신기업연구 제7권 제1호
발행연도
2022.4
수록면
23 - 30 (8page)

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본 연구는 독일 사회적기업의 특징을 고찰하고 이를 바탕으로 우리나라 사회적기업이 나아가야할 시사점을 제시하고자하였다. 독일사회적기업에대한사례고찰을통해법적?제도적인부문의특징은다음과같다. 첫째, 독일의 사회적기업은 사회적기업에게 일정한 권한을 부여하는 준공식적인 지위를 갖고 있다는 것이다 둘째, 독일의사회적기업은기업의법적형태는다양한형태로설립과운영이보장되고있다는것이다. 셋째,사 회적기업의 주된 활동은 정규 노동시장 진입이 어려움에 놓여 있는 배제된 집단을 위한 일자리 창출과 노동시 장진입을주된목적을두고있다는것이다. 본연구를통해독일사회적기업의고찰을통해나타난고용정책적 측면에서 특징은 다음과 같다. 첫째, 실업자를흡수하는 대안을 수립하여 노동시장으로 실업자를 유입시키는역 할을 수행하게 하고 있다는 것이다. 둘째, 미숙련의 장기실업자를 위한 재교육과 이를 통해 이들을 노동시장으 로의유입을촉진하기위한사회적기업의창업에초점을두고있다는것이다. 본 연구를 바탕으로 다음과 같은 시사점을 제시하고 하였다. 첫째, 우리나라 사회적기업의 자생력을 확보할 수 있는 법적?제도적 정비가 요구된다고 할 수 있다. 둘째, 우리나라 사회적기업은 다른사업영역과의채널공 유와이를통한협력적네트워크구축이요구되어진다고판단된다.
#독일 사회적기업의 특징 #독일 사회적기업의 법적 특징 #독일 사회적기업의 고용정책적 특징 #Characteristics of German Social Enterprises #Legal Characteristics of German Social Enterprises #Employment Policy Characteristics of Social Enterprises in Germany

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