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『인사조직연구』의 현황과 향후 방향에 대한 소고
인사조직연구
2022 .08
직장인 편견의 원인, 유형, 직무 스트레스에 대한 탐색적 연구 : PR 회사를 중심으로
한국광고홍보학보
2016 .10
집단 간 편견(inter-group prejudices)의 신경과학적 이해
한국도덕윤리과교육학회 학술대회 자료집
2018 .08
스토리텔링을 활용한 반편견 극화활동이 유아의 편견과 자기표현력에 미치는 영향
한국보육학회지
2015 .09
[Culture & Life_이태훈의 유럽인문여행! 예술가의 흔적을 찾아서⑭] 영국 바스와 초턴에서 찾은 〈오만과 편견〉 제인 오스틴의 흔적
매경럭스맨
2020 .03
편견 감소 수업의 구성과 실천: 인종주의를 주제로
글로벌교육연구
2019 .01
다문화사회에서 편견·차별의 문제와 해결방안
다문화와 인간
2015 .12
[뉴스 부문_취재후기] 그들의 잘못은 명백했고, 태도는 오만했다
방송기자상 수상집
2017 .07
[ 에디터스 노트] 제국의 오만
한경MONEY
2024 .12
소수집단에 대한 접촉경험, 위협감, 편견의 관계
한국심리학회지: 사회및성격
2017 .01
조직지원인식과 사회적 편견이 중국 호텔 인턴의 지속여부에 미치는 영향 연구
한국자치행정학보
2021 .01
[도전 인터뷰] 최종건 전 외교차관이 바라본 尹 정부 외교_“‘가치 외교’보다 이어달리기 외교 필요··· 文 정부 신남방 정책은 유지했어야”
월간중앙
2023 .11
정신질환자에 대한 접촉 경험이 정신질환자에 대한 편견에 미치는 영향 : 사회적 거리감의 매개효과를 중심으로
정신건강과 사회복지
2021 .12
중앙행정기관 인사혁신 가치의 보편성과 특수성에 관한 연구 : 조직 특성별 차이 검증을 중심으로
한국행정논집
2017 .06
조직 자부심의 형성 유형 - 비전, 성과, 전문성 그리고 가치 -
신산업경영저널
2017 .06
중학생의 다문화접촉경험, 인지적 유연성, 편견 및 다문화적태도와의 관계
한국심리학회지: 상담 및 심리치료
2020 .01
편견감소교육 방향 모색을 위한 외국인과의접촉빈도와 편견 간 매개효과 분석
한국지리환경교육학회지
2015 .01
역량중심 인사로의 전환
한국인적자원개발학회 학술연구발표회 발표논문집
2023 .06
강한 균형조직문화의 조직성과에의 영향 : 인적자원역량의 매개효과
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
프라이드의 유형과 광고유형의 광고제품평가에 대한 상호작용효과
유통과학연구
2015 .01
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