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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.2
- 수록면
- 285 - 297 (13page)
- DOI
- 10.15831/JKSSPE.2023.27.6.285
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목적: 본 연구는 작금의 스포츠윤리센터 운영시스템에 관한 걱정과 우려를 해결하기 위해 스포츠윤리센터의 협력적 거버넌스 작동원리를 규명하고, 최종적으로 선진화 방안의 정당성에 대한 논거를 탐색하고자 하는데에 그 목적이 있다.
방법: Ansell & Gash(2007)의 협력적 거버넌스 모형을 이론적 틀로 활용하였으며, 질적 사례연구(qualitative case study)를 통해 실시하였다. 연구참여자는 세평적 사례 선택(reputational case selection) 방법을 활용하여 최종 6명을 선정하였다. 또한 비참여관찰, 심층면담, 관련자료 수집을 통해 자료를 수집하였다. 자료분석은 Braun & Clarke(2006)가 제시한 주제분석 6단계를 거쳐 진행하였다.
결과: 첫째, 스포츠윤리센터 설립을 위한 제도적 설계는 원할히 진행되었다. 하지만, 초기조건 탐색 결과, 인력충원과 업무 분업화 미비, 진정한 독립단체가 아닌 스포츠윤리센터, 수사 및 징계 권한의 한계, 스포츠윤리센터 업무 환경의 열악, 지역 센터의 미확충의 측면에서 문제가 있음이 나타났다. 둘째, 스포츠윤리센터의 촉진적 리더십이 제대로 발휘될 수 없는 구조적 문제가 3가지 차원에서 발견되었다. 또한 협력 과정 탐색 결과, 스포츠윤리센터 내, 외적인 측면에서 3가지의 문제점도 도출되었다.
결론: 현재 스포츠윤리센터의 협력적 거버넌스 실재에 대한 탐색을 진행하였으며, 이를 바탕으로 향후 스포츠윤리센터가 지향해야 할 거버넌스 구축 과제를 도출할 수 있는 이론적 근거를 발견하였다.
방법: Ansell & Gash(2007)의 협력적 거버넌스 모형을 이론적 틀로 활용하였으며, 질적 사례연구(qualitative case study)를 통해 실시하였다. 연구참여자는 세평적 사례 선택(reputational case selection) 방법을 활용하여 최종 6명을 선정하였다. 또한 비참여관찰, 심층면담, 관련자료 수집을 통해 자료를 수집하였다. 자료분석은 Braun & Clarke(2006)가 제시한 주제분석 6단계를 거쳐 진행하였다.
결과: 첫째, 스포츠윤리센터 설립을 위한 제도적 설계는 원할히 진행되었다. 하지만, 초기조건 탐색 결과, 인력충원과 업무 분업화 미비, 진정한 독립단체가 아닌 스포츠윤리센터, 수사 및 징계 권한의 한계, 스포츠윤리센터 업무 환경의 열악, 지역 센터의 미확충의 측면에서 문제가 있음이 나타났다. 둘째, 스포츠윤리센터의 촉진적 리더십이 제대로 발휘될 수 없는 구조적 문제가 3가지 차원에서 발견되었다. 또한 협력 과정 탐색 결과, 스포츠윤리센터 내, 외적인 측면에서 3가지의 문제점도 도출되었다.
결론: 현재 스포츠윤리센터의 협력적 거버넌스 실재에 대한 탐색을 진행하였으며, 이를 바탕으로 향후 스포츠윤리센터가 지향해야 할 거버넌스 구축 과제를 도출할 수 있는 이론적 근거를 발견하였다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 틀(Theoretical framework) 및 연구설계
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과 및 논의
Ⅴ. 요약 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
참고문헌 (0)
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