ESG 활동 인식이 조직원의 행동에 미치는 영향: 조직신뢰와 조직동일시의 매개 효과를 중심으로

허병준 ,  이형용

한국지능정보시스템학회 학술대회논문집

2022 .11

ESG 활동이 조직공정성을 통하여 종업원의 조직신뢰와 조직동일시에 미치는 영향

허병준 ,  이형용

지능정보연구

2022 .12

개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향- 조직동일시의 매개효과를 중심으로 -

장용선 ,  조대환

인적자원관리연구

2015 .01

가스 기업의 ESG 활동이 조직 자부심 또는 조직 신뢰를 통하여 종업원의 직무성과에 미치는 영향 연구

김기동 ,  우재화 ,  현병환

한국가스학회지

2024 .06

조직역량과 조직풍토에 대한 종업원의 인식이 조직몰입에 미치는 영향

정무관 /Mugoan Jeong ,  최희봉

지역산업연구

2015 .01

조직사회화가 지식공유에 미치는 영향 분석- 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로 -

장용선 ,  조대환

인적자원관리연구

2016 .01

조직공정성이 이직의도에 미치는 영향에서 조직신뢰의 매개효과

김정오

한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집

2023 .07

조직 내 정보보안 행동 관련 윤리적 리더십과 협력적 커뮤니케이션의 영향: 신뢰 및 개인-조직 적합성 역할

황인호

한국전자통신학회 논문지

2023 .06

심리적 임파워먼트가 정보보안 준수의도에 미치는 영향: 조직 신뢰와 조직 공정성의 조절 효과를 중심으로

황인호

디지털콘텐츠학회논문지

2021 .10

열간 비대칭 압연한 AA3000 계열 알루미늄 합금의 집합조직

보보무로드 ,  이철우 ,  김인수

한국소성가공학회 학술대회 논문집

2018 .05

군내 첨단기술 도입과정에서 조직공정성과 조직구성원의 심리자본이 변화몰입에 미치는 영향

김진중 ,  유민상 ,  박희준

대한산업공학회 추계학술대회 논문집

2017 .11

에너지기업의 ESG활동에 대한 진정성 인식이 종업원의 혁신 행동에 미치는 영향

김기동 ,  현병환

한국산학기술학회 논문지

2024 .08

종업원참여제도와 조직시민행동의 관계: 신뢰의 매개효과

안찬민 ,  이재원

지역산업연구

2016 .01

조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향 - 성별의 조절효과를 중심으로 -

이동선

인적자원관리연구

2017 .01

고성과작업시스템하에서 인사관리 공정성에 따른 조직효과성에 관한 연구

구정모

인적자원관리연구

2015 .01

메타버스를 활용하는 성과 위주의 조직에 대한 조직문화 분석 : 경쟁가치모형을 중심으로

이승환

한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집

2022 .01

유기적 구조, 조직학습, IT역량, 심리적 엠파워먼트, 협업, 고성과작업체계, 작업조직 및 조직지능이 인력 민첩성과 그 성과에 미치는 영향

김성효 ,  이진춘

대한산업공학회 춘계공동학술대회 논문집

2022 .06

ESG 평가방법 비교: K-ESG 가이드라인을 중심으로

조찬희 ,  이형용

한국지능정보시스템학회 학술대회논문집

2022 .11

조직에서 인적요인(Human Factors)을 바라보는 관점에 대한 이해

정승철

철도저널

2015 .06

지속가능성 의식과 조직 호감성, 조직 가치성이 조직 평판성에 미치는 영향 분석: 사회적 기업가정신과 ESG 환경의 MO-ABC 모형을 중심으로

허성호

한국산학기술학회 논문지

2023 .06