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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박윤희 (숭실대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 Coach-Leader Coach-Leader 제27권 4호
발행연도
2022.12
수록면
99 - 103 (5page)

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본 연구는 4차 산업혁명시대 커리어디자인의 의미와 그 중요성에 대해 살펴보는 것을 목적으로 진행하였다. 이를 위해 커리어관련 문헌들을 검토하였다. 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 커리어 디자인은 커리어에 대한 계획을 수립하고 설계하는 것을 의미한다. 단지 계획만을 수립해서 설계도를 작성하는 것만으로는 충분하지 않으며 실행의 의미가 포함되어야 한다. 커리어 디자인은 광의와 협의로 구분될 수 있다. 둘째, 4차 산업혁명으로 인한 미래 일자리의 변화가 예상되고 경력곡선이 전통적 경력곡선에서 편종형 경력곡선으로 변화됨에 따라 개인들의 커리어 디자인의 중요성은 증가할 전망이다. 이러한 연구결과들을 토대로 개인들이 자신의 커리어를 디자인 해 나갈 수 있도록 경력 개발에 대한 지원이 요구된다. 개인들은 커리어디자인을 통해 미래 커리어를 설계하고 이를 실행함으로써 보다 의미 있고 행복한 삶을 영위할 수 있을 것이다.

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 커리어디자인의 의미
Ⅲ. 커리어디자인의 중요성
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

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