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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
하재영 권현지 (서울대학교)
저널정보
한국고용노사관계학회 산업관계연구 産業關係硏究 제31권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
61 - 88 (28page)
DOI
10.37926/KJIR.2021.12.31.4.61

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이 연구에서는 청년패널(YP) 9-13차년도(2015-2019년) 자료를 활용하여 기술실업 우려를 동반하는 디지털 전환기의 20-30대 청년 근로자 직업이동을 고찰했다. 우선 최적일치법 및 군집분석으로 5개의 직업이동 유형을 확인하였고, 이후 차이분석을 실시하여 유형 간 차이를 구체적으로 확인했다. 청년 근로자의 직업이동 유형화 결과, ‘자동화 고위험군 지속형’, ‘자동화 중위험군 지속형’, ‘자동화 저위험군 지속형’, ‘자동화 고/저위험군 단기지속 후 실직형’, ‘자동화 고위험군 지속 후 미상형’ 등 5가지의 특징적 유형을 발견했으며, 이 중 ‘자동화 고/저위험군 단기지속 후 실직형’은 다시 ‘자동화 고위험군 단기지속 후 실직형’과 ‘자동화 저위험군 단기지속 후 실직형’ 2가지 유형으로 세분화할 수 있었다.
도출된 5개의 직업이동 유형 간 차이분석 결과, 직업의 자동화 위험은 적어도 최근 5년간은 청년 근로자의 직업이동에 실질적인 영향을 미치지 못했던 것으로 보인다. 또한, 동일 자동화 위험군 내에 속하였다 할지라도, 해당 위험군 내 속한 노동자 개인특성 및 일자리 질의 스펙트럼이 상당히 넓고, 그에 따라 자동화 위험보다는 성, 연령 등 근로자 집단 및 첫 일자리 특성 등의 요인이 직업이동에 미치는 영향이 강함을 확인하였다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
abstract

참고문헌 (18)

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