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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
오영택 (제주대학교) 유정인 (수원대학교)
저널정보
한국코칭능력개발원 코칭능력개발지 코칭능력개발지 제24권 제5호 (통권 제85호)
발행연도
2022.11
수록면
79 - 87 (9page)
DOI
10.47684/jcd.2022.11.24.5.79

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구의 목적은 변혁적 리더십과 사회적 태만 간의 관계를 이해하고, 이들 간의 관계에서 자존심의 매개효과를 검증하는데 있다. 이러한 연구목적을 달성하기 위하여 2022년 대한태권도협회에 겨루기 선수등록을 완료한 고등부, 대학부 선수 271명을 연구대상으로 선정하였다. 설문조사는 코로나19 현 상황을 반영하여 온라인 설문조사를 통하여 변혁적 리더십, 자존심, 사회적 태만 척도를 활용하여 자료를 수집하였다. 자료 수집 후 SPSS 24.0, SPSS PROCESS Macro 프로그램을 활용하여 본 연구의 목적에 따라 분석을 수행하였다. 분석결과 변혁적 리더십은 사회적 태만에 유의한 영향력이 없는 것으로 나타났으나, 진정한 자존심과 오만한 자존심을 매개하여 사회적 태만에 유의한 간접효과가 있는 것으로 나타나 완전매개효과 모형을 추출하였다. 오만한 자존심은 사회적 태만을 촉진 시키지만, 변혁적 리더십에 의한 간접효과는 사회적 태만을 감소시키는 것으로 나타나 변혁적 리더십의 중요성을 확인하였다. 본 연구결과는 선수들의 사회적 태만을 해결하기 위해 지도자들을 대상으로 체계적인 코칭 교육이 필요함을 시사한다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (0)

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