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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
김선희 (서울벤처대학원대학교) 황찬규 (서울벤처대학원대학교) 서현식 (서울벤처대학원대학교)
저널정보
한국문화산업학회 문화산업연구 문화산업연구 제22권 제3호
발행연도
2022.9
수록면
71 - 79 (9page)
DOI
10.35174/JKCI.2022.09.22.3.71

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본 연구는 소재, 부품, 장비 제조업/오프라인, 온라인 유통업 중소기업 조직구성원의 셀프리더십이 자기효능감을 통하여 혁신행동에 미치는 영향을 규명하는데 주 목적이 있다. 연구방법으로 소재, 부품, 장비 제조업/오프라인, 온라인 유통업 조직구성원 대상으로 2021년 3월 1일부터 7월 31일까지 5개월의 기간 동안 유의표 집법으로 확보한 234개의 소재, 부품, 장비 제조업과 188개의 오프라인, 온라인 유통업 설문지를 바탕으로 요인분석, 신뢰도분석, 회귀분석의 방법을 이용하여 연구를 수행하였다. 연구 결과 첫째, 제조업/유통업 조직구성원의 셀프리더십의 하위요인인 자연보상 전략과 건설적 사고 전략은 혁신행동에 정적으로 유의한 영향을 미쳤으나, 행동지향 전략은 혁신행동에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 둘째, 제조업/유통업 조직구성원의 셀프리더십은 자기효능감에 유의미한 정(+)의 영향을 미친다. 셋째, 제조업/유통업 조직구성원의 자기효능감은 혁신행동에 정적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미친다. 넷째, 셀프리더십과 혁신행동간 중간에서 자기효능감은 유의미한 매개 역할을 하는 것으로 나타났다. 따라서 제조업/유통업 중소기업이 혁신을 통한 경쟁우위를 높이기 위해서 조직구성원의 셀프리더십이 자기 효능감을 통해서 혁신행동을 향상 시킬 수 있도록 여러 많은 도움과 지원을 생각해야 할 필요성이 있다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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