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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
임명성 (삼육대학교) 변현수 (국립한국교통대학교)
저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제19권 제4호
발행연도
2021.12
수록면
73 - 100 (28page)

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본 연구는 조절초점이 구성원들의 불안감, 종교활동 만족, 그리고 직장 만족에 미치는 영향을 살펴보기 위해 수행되었다. 또한, 조직 내에서 이루어지는 종교활동의 상대적 비중에 따라 위에서 제시한 인과관계에 차이가 발생하는지도 살펴보고자 한다. 이를 위해 다양한 사업을 영위하고 있는 종교재단을 선정하여 설문조사를 실시했다. 총 129부의 설문을 회수하여 실증분석을 수행했다. 분석 결과를 정리하면 다음과 같다. 향상초점은 미래 불안감과 직장 만족에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 반면, 향상초점은 직장 내 종교활동 만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 예방초점은 미래 불안감에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 반면, 예방초점은 직장 내 종교활동 만족과 직장 만족에 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 미래 불안감은 직장 내 종교활동 만족에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났지만, 직장 만족에는 유의한 영향을 미치지 못하는 것으로 나타났다. 직장 내 종교활동 만족은 직장 만족에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 직장 내 종교활동의 상대적 비중은 향상초점과 직장 내 종교활동 만족 간의 관계를 조절하는 것으로 나타났다.

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설설정
Ⅳ. 자료수집 및 측정 도구
Ⅴ. 연구모형 분석 및 가설검정
Ⅵ. 결론 및 함의
참고문헌
Abstract

참고문헌 (37)

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