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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 경인행정학회 한국정책연구 한국정책연구 제21권 제4호
- 발행연도
- 2021.12
- 수록면
- 73 - 95 (23page)
- DOI
- 10.46330/jkps.2021.12.21.4.73
이용수
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본 연구는 National Survey of College Graduates(NSCG) 데이터를 이용하여 직업훈련에 참여하는 재직자의 특성과 직업훈련이 전공-직무 일치성에 미치는 영향을 분석하였다. 첫째, 직업훈련에 참여하는 재직자의 다양한 특성을 분석한 결과, 젊은 재직자일수록 직업훈련 참여율이 증가하였다. 또한, 교육수준과 전공-직무 일치성이 높은 재직자의 직업훈련 참여 빈도가 높았다. 둘째, 직업훈련이 전공-직무 일치성에 미치는 영향을 분석한 결과, 직업훈련 참여자는 미참여자에 비해 전공-직무 일치성의 향상을 보였다. 셋째, 직업훈련에 참여한 재직자만을 대상으로 한 분석 결과, 직업훈련의 참여 의도에 따라 전공-직무 일치성에 상이한 영향을 미침을 확인하였다. 이러한 결과들은 직업훈련의 설계, 수행, 관리 전반적 과정에 정책적 시사점을 제시한다.
목차
요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 자료 및 분석방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 정책적 시사점
참고문헌
참고문헌 (42)
참고문헌 신청
강순희 / 2015 / 미취업자의 직업훈련 참가 결정요인과 고용성과 분석 / HRD연구 17(2):267~298
김강호 / 2009 / 학력과 직업훈련 참여가 임금에 미치는 효과 / 농업교육과 인적자원개발 41(3):123~151
문영만 / 2019 / 재직자의 교육훈련이 임금, 직무만족도, 이직에 미치는 영향 / 노동정책연구 19(2):103~133
이승준 / 2019 / 전공-직무 불일치의 결정요인과 임금에 미치는 영향에 관한 연구
이유진 / 2010 / 대기업 직무교육훈련 참여자의 교육훈련전이와 전이동기 및 업무환경의 관계 / 농업교육과 인적자원개발 42(4):249~274
김강호 / 2009 / 학력과 직업훈련 참여가 임금에 미치는 효과 / 농업교육과 인적자원개발 41(3):123~151
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