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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이은선 (고려대학교)
저널정보
한국정책학회 한국정책학회보 한국정책학회보 제24권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
617 - 642 (26page)

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본 연구는 국내 사회적기업 조직군에서 일자리제공형 사회적기업이 집중적으로 성장하고 있는 현상과 사회서비스 부문의 저조한 성장이 왜 나타나는지에 대해 분석하였다. 이론적으로는 조직생태학에 근거하여 이러한 특성이 정책의 결과인지 (진입)경쟁의 결과인지를 구체적으로 논의하였다. 분석결과 초기 사회적기업에 대한 정부의 관심은 일자리 창출이었고, 2007년 이전 사회적기업으로 간주될 수 있던 조직군 중 생활공동체/빈민운동 기반 조직군의 주요 관심도 일자리 창출이었기 때문에 국내 사회적기업이 일자리제공형에 집중되기 유리한 구조를 갖게 되었다. 인증심사시 일자리제공형이 유리한지에 대해 실증적으로 분석한 결과, 일자리제공형이 다른 유형에 비해 인증심사를 위한 서류증빙이 수월하여 전략적으로 이 유형을 선택하고 있음을 발견하였다. 실제 사회적기업 관계자, 예비사회적기업을 인터뷰한 결과 인증유형에 실질적인 의미를 부여하지 않는 경향이 있었다. 사회서비스 부문의 저조한 성장은 최초에 잘못된 업종구분에 따른 통계적 수치에 근거한 것으로 밝혀졌으며, 선행연구에서 제시한 다양한 해석 또한 이러한 현실을 전혀 반영하지 못한 것이었음을 발견하였다.

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