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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박정호 (한국행정연구원)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제14권 제3호
발행연도
2015.1
수록면
191 - 217 (27page)

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최근 발생한 재난의 대응과정에서 공무원들이 소명감, 책임감, 역량 등이 부족하다는 비판이 제기되었다. 이에 따라 공직가치(public service value)를 강화시키기고 내재화시키기 위한 다양한 실천적 처방들이 논의되고 있다. 하지만 대부분의 처방들은 각 정부기관별로 분절적으로 제시되고 있는 실정이다. 공직가치 강화라는 본래의 목적을 달성하기 위해서는 가치내재화(value internalization)라는 다소 어려운 주제에 대한 체계적인 이해가 필요하다. 이에 본 연구는 가치 내재화에 대한 이론적 논의를 검토하여 효과적인 내재화를 위한 함의를 제시하고자 한다. 인지심리학, 직업심리학, 사회심리학 분야 등에서 소개된 내용들을 바탕으로 가치내재화를 위해 중점적으로 다루어야 할 문제점을 도출한 뒤, 이를 바탕으로 현재의 공직사회에서 공직가치를 내재화하기 위한 논의들을 제시하였다. 인사관리, 조직문화, 공직자에 대한 사회인식 개선 등 다양한 차원의 논의를 모두 포함하는 데에는 한계가 있어, 본 논문에서는 교육훈련분야로 논의의 범위를 좁혀 구체적인 해법을 모색하고자 하였다.
#public service value #value internalization #public service motivation #training

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참고문헌 (31)

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권혁빈 / 2013 / 행정에 관한 국민 인식조사 google schola 방하남 / 2011 / 한국의 직업구조 변화와 직업이동 연구 google schola 서울행정학회 / 2007 / 새로운 공직가치 도출과 교수체제 개발을 위한 연구 google schola 유민봉 / 2012 / 인사행정론: 정부경쟁력의 관점에서 / 박영사 google schola 한국고용정보원 / 2014 / 청년패널조사 google schola

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