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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박소영 (신한대학교)
저널정보
한국융합인문학회 한국융합인문학 한국융합인문학 제6권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
31 - 54 (24page)

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본 연구는 OECD 국가와 우리나라 간호인력의 현황 및 변화추이를 비교분석하여 간호인력의 수급 방향을 제시코자 한다. 2000년부터 2015년까지의 자료를 분석한 결과, OECD 국가들은 크게 두 가지 방식을 취하고 있었다. 첫째, 면허인력(11.6%) 보다는 활동 간호인력(19.2%) 증가에 초점을 맞추고 있었고, 활동 간호인력을 증가시키기 위한 방법으로 면허인력을 증가시키기 보다는 병상 수를 꾸준히 감소(-15.8%)시켰다. 그 결과 간호인력의 높은 노동강도와 이직의 주요 요인으로 작용하는 ‘100병상 당 간호인력 수’가 증가(33.7%)하였고, 이는 활동 간호사의 증가로 이어졌다. 둘째, OECD 국가들은 양질의 간호서비스 제공을 위해 활동 간호인력 중 ‘간호사 대비 간호보조 인력의 비율’을 20% 수준으로 유지해왔다. 반면, 우리나라는 면허 간호인력(62.2%)과 병상 수(148.0%)를 지속적으로 늘려 왔다. 그 결과 ‘100병상 당 간호인력’이 OECD 국가 중 가장 적고, ‘인구 1000명 당 활동 간호사수’는 OECD 평균(6.93명)의 50% 이하 수준(3.1명)에 머무르고 있다. 그리하여 ‘간호사 대비 간호조무사 비율’은 OECD 평균의 2배 이상인 상황이다. 따라서 향후 간호인력 수급 정책의 방향은 양적 확대―간호대학의 입학정원 증원을 통한―보다는 간호인력 보유와 적정 간호인력 구성에 초점을 맞추어야 할 것으로 사료된다.
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목차

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참고문헌 (27)

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김수희 / 2016 / 다수준 생존분석을 이용한 신규 간호사 이직 영향요인 / Journal of Korean Academy of Nursing 46(5):733~743 google schola 대한간호협회 / 2017 / 면허신고자료 google schola 박소영 / 2017 / 간호사 수급 불균형 해소를 위한 정책방안 연구 google schola 박수경 / 2016 / 국내외 병상자원 정책현황 / 병상공급의 관리와 의료전달체계 토론회 google schola 박수경 / 2014 / 병원신증설 현황 분석 / 의료정책포럼 dbpia

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