메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이강문 (경남대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제40권 제4호
발행연도
2017.1
수록면
51 - 71 (21page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 공공서비스를 제공하는 공공조직의 조직 효과성에 영향을 미치는 요인에 대한 실증분석을 목적으로 하고 있다. 종속변수인 조직 효과성은 구성원의 인지된 직무성과와 직무만족을설정하였으며, 이에 영향을 주는 독립변수는 공공봉사동기(public service motivation: PSM)을활용하였다. 특히 본 연구는 관련 연구의 확장을 위해, 조직문화를 조절변수로 포함시켜 그 영향력을 확인하였다. 그 결과 공공봉사동기는 조직 효과성(직무성과, 직무만족) 모두에 유의미한 정(+)의 영향력을 갖고 있는 것으로 파악되었다. 조절변수인 조직문화는 인지된 직무성과에서 공공봉사동기와 정(+) 상호작용 효과를 보이는 것으로 나타났으며, 직무만족에는 효과가 없었다. 이를통해 본 연구는 공공조직 운영에 있어 구성원 개인의 공공봉사동기의 중요성을 확인하고, 특히 구성원의 성과 향상에 있어서 공공봉사동기를 뒷받침할 조직문화 조성의 필요성을 제언하고 있다.
#Public Service Motivation #Perceived Job Performance #Job Satisfaction #Organization Culture

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
권순창 / 2004 / 대학병원 직원의 업무성과에 미치는 영향요인 분석 google schola 김상묵 / 2003 / 공공서비스동기와 내적 보상의 중요성에 대한 탐색적 연구 / 한국행정논집 15(4):771~790 dbpia 김서용 / 2010 / 공직동기(PSM)의 선행요인: 사회화 요인의 비교분석 / 한국행정학보 44(1):147~177 google schola 김정인 / 2014 / 지방세무직 공무원의 공공봉사동기와 조직시민행동 / 지방정부연구 18(1):193~218 dbpia 김종준 / 2010 / 합병기업 조직구성원의 형평성 및 기업문화에 대한 인식이 조직유효성과 인지적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 / 전략경영연구 13(2):75~97 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0