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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
문영만 (부경대학교 경제사회연구소) 김종호 (부경대학교)
저널정보
한국산업노동학회 산업노동연구 산업노동연구 제24권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
293 - 319 (27page)

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본 연구는 통계청의 기업활동조사(2006년~2015년)를 병합하여 산업유형별 상용직 고용 결정요인을 분석하였으며, 그 결과는 다음과 같다. 첫째, 2015년 기준 외주를 활용한 기업의 비중은 73.2%였으며, 제조업(83.7%)이 비제조업(63.7%)에 비해 20%p 높았다. 그리고 지난 10년간의 외주비 증가율은 제조업 88.7%, 비제조업 44.2%로 나타나 제조업이 두 배 이상 높았다. 둘째, 상용직 고용 결정요인을 추정한 결과, 노동소득분배율, 영업이익률, 매출액, 연구개발 집중도, 외국자본비율 변수는 상용직 고용을 유의하게 증가시키는 반면, 외주비, 자본집약도, 임시ㆍ일용직비율 변수는 고용을 유의하게 감소시키는 것으로 추정되었다. 인건비 변수는 임금인상이 이뤄진 당해 연도는 상용직 고용을 감소시키지만, 그 다음해에는 상용직 고용을 증가시키는 것으로 나타났다. 셋째, 산업유형을 세분화하여 외주가 고용에 미치는 영향을 추정한 결과, 모든 유형에서 상용직 고용을 감소시켰으며, 감소 폭은 제조업에서는 기초소재형, 비제조업에서는 유통서비스형이 가장 컸다.
#industry type #regular workers #employment decision factors #outsourcing #job influence factors

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금재호 / 2010 / 일자리 창출 정책 평가 google schola 김기호 / 2011 / 고용성과의 결정요인 분석 / 고용성과의 국제비교 :81~125 google schola 김창봉 / 2012 / 글로벌 아웃소싱의 전개와 성과에 관한 연구 / 통상정보연구 14(4):151~172 dbpia 남재량 / 2014 / 한국의 고용창출 구조 연구 :1~63 google schola 문영만 / 2018 / 동남권(부산, 울산, 경남)의 산업구조 및 일자리 결정요인 / Journal of The Korean Data Analysis Society 20(2):773~789 dbpia

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