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자료유형
학술저널
저자정보
노성철 (일본 사이타마대학교 경제학부) 정선욱 (서강대학교)
저널정보
한국산업노동학회 산업노동연구 산업노동연구 제24권 제1호
발행연도
2018.1
수록면
157 - 196 (40page)

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본 논문은 증가하고 있는 전문 직종 비정규직 노동자들이 정규직 노동자들의 파업에 보인 태도와 행동을 계급적 연대와 직종적 연대라는 두 가지 개념 사이의 관계짓기를 통해 이론화 하고자 시도했다. 이를 위해 2008년 이후 정규직 제작인력들의 크고 작은 저항이 2012년 언론대파업으로 이어지는 과정을 분석범위로 삼아서, KBS와 MBC두 방송사의 시사교양부문에서 정규직 피디들과 손발을 맞춰온 대표적 특수고용 직종집단인 독립피디와 시사교양작가들이 정규직 파업에 보인 반응을 분석하였다. 분석결과는 특수고용 제작인력들이 직종에 상관없이 정규직 피디들에 대해 계급적 이질감을 느끼고 있음을 보여주었다. 계급적 이질성 인식은 정규직 피디가 실질적 사용자 역할을 하는 방송 산업 특수고용관계의 구조직 특징에 뿌리를 내리고 있었고, 정규직 투쟁을 거치면서 강화되는 경향을 보였다. 한편, 직종적 가치공유에 기반한 정규직에 대한 인식은 두 특수고용 직종 집단 사이에 상이하게 나타났다. 시사교양작가들의 경우 정규직 피디들에 대해 높은 직종적 가치일치감을 표시했고 이는 계급적 이질성을 상쇄시키며 정규직 파업의 당위성을 인정하는 수용의 태도로 이어졌다. 반대로 독립피디의 경우 계급적 적대감에 직종적 이질감이 더해져 정규직 인력들의 위선과 모순을 강조하면서 정규직 파업에 대해 강한 냉소를 드러냈다. 이러한 차이는 두 특수고용 직종집단이 각각 정규직과 맺고 있는 사회적 관계의 특성으로부터 기인했다. 먼저 정규직 피디와 독립피디들 사이의 관계를 규정하는 제작과정의 투입ㆍ결과물에 대한 강압적인 통제 (coercive input-output control)방식은 두 집단 사이에 직종가치 인식에 있어 차이를 낳았고, 그 차이는 저널리즘 가치에 대한 위협과 대응 속에서 더욱 커졌다. 반면, 시사교양작가들은 언론인으로서의 직종윤리 및 가치를 바탕으로 한 규범적 과정통제(normative process control)를 통해 정규직 피디들과 관계를 맺고 있었고, 이는 시사교양작가들이 계급적 이질감을 지양하고 정규직들과 저널리스트로서 직종정체성을 공유하는데 기여한 것으로 나타났다. 결론부분에서는 이러한 결과가 갖는 실제적ㆍ이론적 함의를 논의한다.
#dependent self-employed professionals #workers solidarity #control mechanism at work #strike by professionals

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강현아 / 2003 / 대기업 노동조합에서 비정규 여성노동자의 배제양상 / 한국여성학 19(1):81~111 dbpia 강현아 / 2004 / 작업장내에서 비정규 노동자 배제에 관한 사례 연구: 사내하청노동자를 중심으로 / 산업노동연구 10(1):33~56 dbpia 권혜원 / 2015 / 희망을 위한 연대의 힘: 희망연대 노동조합 사례를 통해 본 전략적 역량과 조직성과간의 관계 / 한국사회 16(1):165~199 dbpia 구수환 / 2005 / 제작현장에서 바라본 PD저널리즘을 말한다 / 프로그램/텍스트 (12):81~94 google schola 김동원 / 2010 / 한국방송산업의 유연화와 비정규직의 형성 : 계급관계의 재구성을 통한 방송자본의 등장 google schola

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