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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조은정 (연세대학교) 정주렴 (연세대학교) 김범준 (가톨릭대학교)
저널정보
한국회계학회 회계저널 회계저널 제25권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
37 - 65 (29page)

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본 연구는 경영자의 능력이 경영자-감사인간 의견불일치에 미치는 영향을 살펴본다. 특히 2013년 말 주식회사 외부감사에 관한 법률(이하 ‘외감법’)의 개정으로 새로이 도입된 감사 전 재무제표의 증권선물위원회 제출의무화가 경영자 능력과 경영자-감사인간의 의견불일치간의 관계에 추가적인 영향을 미치는지 분석하고자 한다. 경영자의 능력은 투자, 재무, 회계 등 기업 전반적인 경영활동에 영향을 미친다. Demerjian et al. (2013)은 능력있는 경영자의 경우 보다 높은 이익의 질을 보고한다고 제시하였다. 즉 회계처리 및 재무제표 작성 결과는 경영자의 능력에 따라 달라질 수 있으며, 이는 경영자가 제시한 수정 전 재무제표와 감사인이 수정한 감사 후 재무제표의 차이로 측정한 경영자-감사인간 의견불일치에 영향을 미칠 수 있다. 경영자 능력이 높을수록 이익의 질이 높으며, 기업 내부통제에 대한 효과적인 모니터링이 가능하여 재무제표에 존재할 오류 또는 부정의 가능성이 줄어들 것이다. 따라서 경영자의 능력이 증가할수록 수정 전 재무제표의 품질이 높아지므로 경영자와 감사인의 이익에 대한 의견불일치는 감소할 것으로 예측한다. 또한, 개정 외감법의 시행에 따라 실무적으로 존재하였던 재무제표의 작성에 감사인이 개입하던 관행이 근절되었다면, 재무제표 작성에 경영자의 능력이 미치는 영향이 더욱 커졌을 것이며, 이에 따라 경영자 능력이 경영자-감사인간 의견불일치에 미치는 영향이 더욱 커질 것으로 예상하였다. 본 연구에서는 2011년부터 2014년까지의 유가증권 상장법인을 대상으로 분석하여, 경영자 능력이 높을(낮을)수록 경영자-감사인간 의견불일치 금액과 중요한 의견불일치 빈도는 통계적으로 유의하게 감소(증가)한다는 점을 발견하였다. 또한, 개정 외감법 시행 이후 경영자 능력이 의견불일치에 미치는 영향이 달라졌는지 분석한 결과 경영자 능력이 낮을(높을)수록 경영자-감사인간 의견불일치를 증가(감소)시키는 관계는 감사 전 재무제표의 증권선물위원회 제출의무화 이후 더욱 크게 나타났다. 이는 재무제표의 대리작성을 근절하고자 한 개정 외감법이 그 실효성을 나타내고 있을 뿐만 아니라 경영자의 능력에 재무제표 작성 능력도 포함되어 있다는 것으로 해석할 수 있다. 본 연구는 감사 전 재무제표의 제출 의무화와 같은 제도적 변화를 활용하여, 경영자 능력이 뛰어난 경우 경영자-감사인간 의견불일치를 감소시킬 수 있다는 점을 실증적으로 제시함으로서 회계 규제기관이나 감사인에게 유용한 시사점을 제공할 것으로 기대된다.

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