메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
안선민 (동대학원 박사과정) 이수영 (서울대학교)
저널정보
한국인사행정학회 한국인사행정학회보 한국인사행정학회보 제17권 제4호
발행연도
2018.1
수록면
139 - 171 (33page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 육아휴직의 의무적인 도입에도 불구하고 육아휴직 활용수준과 출산율이 제고되지 않는 상황에 대하여, 육아휴직의 활용을 저해하는 요인에 대한 연구를 시행하였다. 본 연구는 육아휴직을 사용할 수 있음에도 사용하지 않는 이들을 적격 비참여자(eligible non-participants)로 보고, 이를 조직 내 육아휴직 대상자 비율로 조작화하여 그에 대한 영향요인을 확인하였다. 지방공기업을 대상으로 한 분석 결과에 따르면, 초과근로의 증가는 육아휴직 적격 비참여자의 비율을 증가시키고, 평균 임금은 여성 육아휴직 적격 비참여자 비율을 감소시키는 것으로 확인된다. 한편 육아휴직 친화적인 조직문화는 여성 육아휴직 대상자의 비율은 증가시키지만, 남성 대상자 비율은 오히려 감소시키는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 육아휴직제도가 여전히 여성에게 편중되어 있음을 보여준다. 본 연구는 육아휴직의 활용을 증가시키기 하기 위해 제도의 도입뿐만 아니라 전반적인 조직문화 및 근로 환경의 개선이 필요하다고 제언하였다.
#parental leave #eligible non-participants #work-family balance

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (84)

참고문헌 신청
강혜경 / 2013 / 남성 육아휴직자의 양육 경험과 성별관계의 변화: 남성 육아휴직자의 양육 실천의 경험을 중심으로 / 여성학논집 30(2):133~167 dbpia 고용노동부 / 고용보험 DB자료 google schola 구명숙 / 2005 / 기혼여성의 경제활동 증대에 따른 육아지원서비스 개선방안에 관한 연구 / 한국생활과학회지 14(4):531~546 dbpia 김기민 / 2018 / 사업체 근로자의 연령구성이 생산성과 인건비에 미치는 영향 / 경영과 정보연구 37(1):123~138 dbpia 김동현 / 2013 / 지방공기업과 지방자치단체의 재정건전성 관계에 관한 연구 / 한국정책과학학회보 17(1):89~117 dbpia

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0