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자료유형
학술저널
저자정보
서동기 (한림대학교) 김예실 (엑스퍼트컨설팅) 유대열 (엑스퍼트컨설팅) 임다현 (엑스퍼트컨설팅)
저널정보
한국경영컨설팅학회 경영컨설팅연구 경영컨설팅연구 제18권 제2호
발행연도
2018.1
수록면
37 - 48 (12page)

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본 연구의 목적은 성격의 5요인을 기반으로 한 Personality Characteristics Inventory(PCI) 검사를 한국판으로 타당화 하는 것이다. PCI는 서구 직무 장면에서 성격이 업무성과를 예측하는 것을 입증한 검사로서, 기업조직과 학계에서 활발하게 사용되고 있다. 본 연구에서는 국내 컨설팅 업체 및 바이오벤처회사 직원 145명을 대상으로 PCI 검사를 타당화 하였다. 번역 및 역번역 과정을 통하여 번안타당도를 확보하였고, 중간 수준 이상의 내적일치 신뢰도 및 5요인 12하위요인 구조를 확인하였다. 상사가 부하직원의 과업수행 및 조직시민행동을 평정하게 하여 이를 준거로 회귀분석을 실시함으로써 준거타당도를 확보하였다. 성격의 5요인에서는 원만성이 과업수행 및 제안활동을 정적으로 예측하고, 성실성이 대인지향 및 조직지향 조직시민행동을 정적으로 예측하는 것으로 나타났다. 반면 외향성은 조직지향 조직시민행동을 부적으로 예측하고, 안정성은 과업수행, 대인지향 및 조직지향 조직시민행동을 부적으로 예측하는 것으로 나타났다. 하위 12요인에서 보면, 자신감이 과업수행, 제안활동, 대인지향 및 조직지향 조직시민행동을 부적으로 예측하는 것으로 나타났다. 마지막으로 본 연구의 제한점을 논의하고, 추후 보다 완성도 있는 연구를 위한 제안을 하였다.
#Personal Characteristics Inventory #FFM #test validation #in-role behavior #OCB

목차

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참고문헌 (44)

참고문헌 신청
유태용 / 2002 / 성격의 5요인과 조직에서의 맥락수행간의 관계 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 15(2):1~24 google schola 김예실 / 2014 / 직무만족에 의해 중개되는 성격의 5요인과 조직시민행동과의 관계: 메타분석을 활용한 회귀분석 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 27(4):643~682 dbpia 박주현 / 2016 / 코칭리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 신뢰의 매개효과 / 경영컨설팅연구 16(1):35~49 dbpia 신호철 / 2013 / 인지능력과 성격이 직무성과에 미치는 결합효과(joint effects)에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 37(1):1~29 google schola 완웨이강 / 2016 / 이공계의 뇌로 산다 / 더숲 google schola

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