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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
사윤권 (육군 교육사령부 교리연구센터) 성영태 (계명대학교) 유근환 (대구과학대학교)
저널정보
대구과학대학교 국방안보연구소 사회융합연구 사회융합연구 제4권 제4호
발행연도
2020.1
수록면
159 - 172 (14page)

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본 연구는 전투상황과 훈련상황에서 소부대 지휘관의 행동유형이 신뢰 및 조직유효성에 미치는 영향을 규명하는 것이다. 지휘관의 행동유형은 명확한 역할배정과 직무지시를 강조하는 구조주도적 유형과, 부하들과의 의사소통과 신뢰를 강조하는 배려적 유형으로 구분하여 분석하였다. 본 연구의 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 전투상황과 훈련상황에서 구조주도적, 배려적 행동은 모두 조직유효성에 유의한 영향을 미치는 것으로 조사되었으며, 특히 직무만족과 전투역량에 많은 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 지휘관의 행동유형이 집단 응집성과 사기, 직무만족, 전투역량에 미치는 영향을 비교 검증한 결과, 전투상황에서는 구조주도적 행동이 전 요소에서 영향을 미쳤으며, 훈련상황에서는 구조주도적 행동은 집단 응집성, 배려적 행동은 사기, 직무만족과 전투역량에서 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 리더에 대한 신뢰의 매개효과는 구조주도적 행동은 조직 유효성의 모든 항목에 매개효과가 있는 것으로 나타났으나, 배려적 행동은 전투상황에서는 직무만족, 훈련상황에서는 집단 응집성, 사기, 직무만족, 전투역량에 매개효과가 있는 것으로 나타났다.
#구조주도 #배려 #신뢰 #집단응집성 #사기 #직무만족 #전투역량

목차

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참고문헌 (52)

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고시성 / 2011 / 한국 국방조직 구성신분별 효과적 리더십 유형에 관한 연구 dbpia 곽용기 / 2016 / 카리스마 리더십과 군 조직 유효성간의 관계에서 신뢰의 매개효과에 관한 연구 google schola 국방대학교 / 2009 / 전장리더십 역량개발 방안 / 2009년 육군리더십 용역과제 google schola 국방부 / 2015 / 정신교육 기본교재 / 국방부 google schola 국방부 / 2016 / 국방백서 / 국방부 google schola

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