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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
최혁재 (LG전자 조직문화팀 부장) 김효정 (부경대학교) 천성문 (부경대학교)
저널정보
부경대학교 인문사회과학연구소 인문사회과학연구 인문사회과학연구 제20권 제1호
발행연도
2019.1
수록면
257 - 276 (20page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노반추, 직무소진 및 수용행동에 미치는 효과
최혁재 ,  김효정 ,  천성문 인문사회과학연구 2019.01 학술저널

2017

수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노반추, 직무소진 및 수용행동에 미치는 효과
최혁재 임상약학과 2017.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노 반추, 직무소진 및 수용 행 동에 미치는 효과를 검증하는 데 그 목적이 있다. 이를 위해 C지역의 A전자에 재직중인 입사 12개월 전후의 대졸 신입사원 152명에게 수용전념치료 프로그램의 실시 취지와 주 기, 향후 실시 방식 등에 대한 안내를 회사 내 이메일 시스템을 통해 안내하고 자발적으로 프로그램에 참여 하기를 희망한 직원 중 14명을 실험집단에 12명은 통제집단으로 배정 하였다. 수용전념치료 프로그램으로 다수의 집단상담을 운영한 경험이 있는 공동연구 자가 실험집단에 수용전념치료 프로그램을 실시하였다. 프로그램은 주 1회, 각 110분 씩 총 8회기로 진행되었다. 프로그램의 효과를 검증하기 위하여 사전과 사후에 분노반 추, 직무소진, 수용행동의 수준을 측정하였다. 두 집단 간 차이를 검증하기 위해 각 집단 의 사전 검사 점수를 공변인으로 하여 공분산분석(ANCOVA)을 실시 하였으며, 집단 참 여 경험보고서 내용 분석을 통해 양적 분석 결과를 보완하였다. 그 결과 프로그램에 참 여한 실험집단은 분노반추와 직무소진의 수준이 감소되고 수용행동의 수준이 향상되었 다. 이는 수용전념치료 프로그램이 대졸 신입사원의 분노반추, 직무소진을 감소시키고 수용행동을 향상시키는데 효과가 있음을 의미한다. 이 연구는 기업 현장에서 대졸 신입 사원을 대상으로 프로그램을 실시하고 그 효과를 검증하였다는데 의의가 있다. 본 연구 결과를 토대로 후속 연구에 대한 제언과 시사점을 논의 하였다.
#수용전념치료 프로그램 #대졸신입사원 #분노반추 #직무소진 #수용행동

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참고문헌 (24)

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김남정 / 2013 / 수용-전념 치료 프로그램이 여성 감정 노동자의 직무 소진, 경험 회피, 자기 효능감에 미치는 영향 google schola 김양신 / 2013 / 여성 신입사원의 직무스트레스가 정서적 소진과 조직사회화를 매개로 이직의도에 미치는 영향 google schola 김인구 / 2008 / 심리적 수용과 직무스트레스 : 직장인용 ACT프로그램 효과 검증 google schola 김현정 / 2015 / 인적자원관리활동이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : K-water의 신입사원 사례를 중심으로 google schola 김효정 / 2015 / 수용전념치료 프로그램이 휴대폰 판매원의 우울, 직무소진 및 자기 효능감에 미치는 효과 google schola

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