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자료유형
학술저널
저자정보
이종주 (소프트웨어정책연구소) 오인하 (건국대학교)
저널정보
한국혁신학회 한국혁신학회지 한국혁신학회지 제16권 제4호
발행연도
2021.11
수록면
215 - 241 (27page)
DOI
10.46251/INNOS.2021.11.16.4.215

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4차 산업혁명, 긱 이코노미(gig economy)로 인해 새로운 일자리로 프리랜서가 주목받고 있다. 이러한 변화의 기반인 소프트웨어 산업도 프리랜서의 역할과 규모가 증가하고 있는 것으로 보인다. 소프트웨어 기업의 사용자는 개발 프로젝트에서 소프트웨어프리랜서를 통해서 이윤을 창출하고 있지만, 사용자는 프리랜서에 대한 인적자원관리 방안이 없어서 어려움을 겪고 있다. 본 연구는 이를 해결하기 위해서 소프트웨어프리랜서 대상의 총 250부의 설문을 활용해 이들의 프로젝트 중도 포기를 낮추는 방안에 대해 구조방정식 모형 분석을 하였고, 다음과 같은 결과를 얻었다. 첫째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 프로젝트 중도 포기의도에 영향을 미치지 않음을 확인하였다. 둘째 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 조직몰입에 유의한 영향을 미침을 확인하였다. 셋째, 소프트웨어프리랜서의 조직몰입이 프로젝트 중도 포기의도에 유의한 영향을 미침을 확인하였다. 넷째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입이 조직몰입을 매개하여 프로젝트 중도 포기의도에 영향을 미침을 확인하였다. 다섯째, 소프트웨어프리랜서의 경력몰입과 조직몰입 사이에서 프리랜서 활동 경력기간의 유의한 조절효과를 확인하였다. 본 연구는 소프트웨어프리랜서가 프로젝트를 완수하게 하려면 조직몰입이 중요한 요소임을 확인하였고, 프리랜서로 활동한 경력기간에 따라 조직몰입이 달라짐을 밝혔다. 소프트웨어프리랜서의 조직몰입을 관리한다면 사용자의 프로젝트 성공률을 높이는데 도움이 될 것이다.
#소프트웨어프리랜서 #경력몰입 #조직몰입 #프로젝트 중도 포기의도 #Software Freelancers #Organizational Commitment #Career Commitment #Intention to give up on a project

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 변수의 조작적 정의 및 가설의 설정
Ⅳ. 연구 방법
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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