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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최현우 (서울대학교)
저널정보
단국대학교 동양학연구원 동양학 동양학 제83호
발행연도
2021.1
수록면
141 - 158 (18page)

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본고는 일제 말기 조선총독부가 수여한 조선문화공로상에 천착하여 그 수여 제도의 운영과 수상자의 활동을구체적으로 검토하였다. 조선총독부는 1940년 ‘시정 30년’을 기념하기 위해 ?朝鮮文化功勞賞授與規程?을 제정하고 그 해부터 1944년까지 총 다섯 차례에 걸쳐 21명에게 조선문화공로상을 수여하였다. 조선문화공로상은 도지사의 추천을 거친 자를 대상으로 별도의 전형위원회가 심사하여 수상자를 선정하였다. 전형위원회는 20명에 달하는 규모였으며, 조선총독부 각 부서 책임자와 경성제국대학 총장 및 교수 등으로 구성되었다. 당초 조선문화공로상은 조선총독부가 개청한 10월 1일에 수여되었으나, 1942년 제3회부터는수여일이 11월 3일 명치절(明治節)로 변경되었다. 조선문화공로상 수상자는 1명의 조선인을 제외하고 모두 일본인이었다. 수상자의 상당수는 조선총독부 관료였으며, 불이흥업주식회사·압록강수력전기회사·조선석유주식회사·조선항공공업주식회사 등과 같은 관변기업의 임원이 포함되었다. 수상자의 활동 분야는 크게 인문, 종교, 의료, 농림, 수산, 지질, 연료, 항공, 토목으로 구분되었다. 인문, 종교, 의료를 제외한 나머지 농림, 수산, 지질, 연료, 항공, 토목에 해당하는 조선문화공로상 수여자는총 14명으로 전체 21명의 약 70퍼센트에 해당한다. 이들 분야의 수상자는 과학기술 관료와 실업가로 농수산물·광물의 생산 증대, 운송력의 확대를 가져오는 기술을 개발하거나 관련 활동을 전개한 ‘공로’로 수상하였다. 국가총동원체제 아래에 생산력의 증대가 요구되는 상황에서 조선총독부는 조선문화공로상을 통해 기왕의 연구성과와 활동을 치하하고, 이들을 ‘모범’으로 부각시켰다. 이를 통해 전시 체제에 도움을 주는 생산력의 확대가곧 ‘문화공로’라는 인식을 심어주는 한편, 전 분야에서 추진된 생산력 확대 시책을 정당화하려 하였다.

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