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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이광진 (숭실대학교)
저널정보
서울대학교 미국학연구소 미국학 미국학 제43권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
27 - 56 (30page)

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This paper attempts to interpret the meaning of nine gams in Herman Melville’s Moby-Dick. It approaches the topic from an organizational identity perspective. It is the theory which asserts the importance of the reference group in the formation of group members’ organizational identity. This paper views the gams as the reference groups for the sailors of the Pequod and shows what meanings or questions each gam presents to them. It divides the nine gams into three groups according to their functions in the organizational sense. This paper argues that the extremely dangerous quest of the Pequod is not led by the captain only, but the sailors, who are given many chances to make their decisions after having gams, eventually choose to obey and follow their leader. The tragic end is partly what they choose, after all.
#Moby-Dick #Herman Melville #Pequod #gam #organizational identity

목차

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참고문헌 (8)

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Bezanson, Walter E / 1953 / Moby-Dick Centennial Essays / Southern Methodist UP :30~58 google schola Boruszko, Graciela Susana / 2013 / Diasporic Identities and Empire: Cultural Contentions and Literary Landscapes / Cambridge Scholars Publishing :29~39 google schola Coleridge, Samuel Taylor / 2012 / The Norton Anthology of English Literature Vol. 2 / Norton :443~459 google schola Dove-Rumé, Janine / 1991 / Melville’s Fake Gams in Moby-Dick; or, the Whale / Revue Française D'études Américaines 50:391~400 google schola Gioia, Dennis A / 1998 / Identity in Organizations: Building Theory through Conversations / Sage :17~31 google schola

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