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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이병욱 (한국산업인력공단 국장) 안후남 (목원대학교) 최인숙 (춘천시) 김용이 (한국기술교육대학)
저널정보
한국지식정보기술학회 한국지식정보기술학회 논문지 한국지식정보기술학회 논문지 제16권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
175 - 186 (12page)

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본 연구에서는 대한민국 중소기업 산업현장에서 근로하는 인도네시아 근로자들의 자기효능감, 성장욕구, 직무만족이 조직몰입에 미치는 영향을 파악하고자 하였다. 이를 위해 인도네시아 근로자 400명을 대상으로 2019년 08월부터 09월까지 2개월간 수집되었으며 연구자료는 SPSS 23.0을 활용하여 분석하였다. 분석 결과, 자기효능감(β=.384, p<.001), 성장욕구강도(β=.200, p<.001), 직무만족(β=.203, p<.001)이 조직몰입에 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 비추어 볼 때 인도네시아 근로자들의 자기효능감과 성장욕구를 충족할 수 있는 직무역량 향상교육과 지원서비스가 필요하다는 것을 보여준다. 이러한 연구결과는 인도네시아 근로자의 체류관리, 정부정책 인력 정책에 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
#Self-efficacy #Strength of growth needs #Turnover Intention #Job satisfaction #organizational commitment #Indonesian workers

목차

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참고문헌 (30)

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Y. H. Kim / 2018 / A study on the occupational value of migrant workers / Journal of Vocational and Qualification Studies 7(2):241~273 google schola The Ministry of Justice / 2018 / Immigration and foreign policy stat google schola A. S. Phillip / 1994 / Leader-follower exchange quality the role of personaland interpersonal attributes / Academy of Management Journal 37(4):990~1001 google schola J. W. Han / 2011 / The effect of nurses' personal tendency and emotional control on motivation google schola A. Bandura / 2003 / On the psychosocial impact and mechanisms of spiritual modeling / International Journal for the Psychology of Religion 13:167~173 google schola

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