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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이웨이왕 (독립연구자) 김산월 (가천대학교 경영대학원)
저널정보
한국무역연구원 무역연구 무역연구 제17권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
109 - 118 (10page)

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The purpose of this paper is to explore the relationship between corporate governance structure, job consumption, and firm performance in listed companies in China using a sample of listed companies in Shanghai and Shenzhen from 2014 to 2018. Design/Methodology/Approach Based on empirical analysis, the paper studies the moderating role of the nature of a company on the relationship between job consumption and firm performance, which finds that in-service consumption has a negative correlation with performance, and it has a greater impact on performance in state-owned corporations. Therefore, we put forward three suggestions, Improving the mechanism of supervision and impose additional restrictions on job consumption, Improving the management salary system and establish a reasonable budget and Improving the management equity incentive mechanism. Findings The paper finds that job consumption has a certain inhibitory effect on enterprise performance, and job consumption have a greater impact on firm performance in state-owned enterprises. Research Implications The paper offers a theoretical and empirical framework for further formulating and promoting relevant policies on disclosure, compensation, and incentives for job consumption, which will also provide reference for other scholars’ follow-up research
#Corporate Performance #Job Consumption #Management Power #Moderating Effect #Nature of Equity

목차

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