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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
허병준 (한성대학교 대학원) 이형용 (한성대학교)
저널정보
한국지식경영학회 지식경영연구 지식경영연구 제22권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
269 - 288 (20page)

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빠르게 변화하는 기업환경에서 조직구성원의 성과 향상을 도모할 수 있는 반응행동에 영향을 미치는 요인으로 조직공정성과 직무태도와 냉소주의로 연구모형을 구성하여서 각 변수들 사이의 관계를 2단계(Two stage) PLS(Partial Least Squares) 구조방정식으로 분석하였다. 조직공정성은 분배공정성, 절차공정성, 상호작용공정성의 1차 요인(First order)에대한 형성적(Formative) 2차요인(Second order)을 구성하고, 직무태도는 직무만족과 조직몰입의 형성적 2차요인으로 구성하여서, 이탈, 발언, 충성, 태만이라는 반응행동에 미치는 영향관계를 파악하였다. 조직의 공정성에 대한 인식이 직무태도와 냉소주의를 매개하여서 반응행동에 간접적인 영향을 미치는 것을 확인하였다. 지식경영의 관점에서 기업 내부의 공정성에 대한 인식이 조직원들의 성과향상을 통하여서 기업 전체적인 성과향상에 어떻게 영향을 미치는지 분석하였다.
#조직공정성 #직무태도 #직무만족 #조직몰입 #냉소주의 #반응행동 #이탈 #발언 #충성 #태만

목차

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참고문헌 (82)

참고문헌 신청
강철희 / 2012 / 사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구-일 가치감 효과에 대한 결합 분석- / 한국사회복지학 64(1):31~52 dbpia 고대유 / 2020 / 조직침묵의 결과에 관한 메타분석 / 한국정책연구 20(3):131~156 Crossref 곽기영 / 2019 / R을 이용한 구조방정식모델링: 매개효과분석/조절효과분석 및 다중집단분석 / 지식경영연구 20(2):1~24 dbpia 곽기영 / 2019 / R을 이용한 구조방정식모델링: 분석절차 및 방법 / 지식경영연구 20(1):1~26 dbpia 김견숙 / 2020 / 밀레니얼 세대 교사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향 : 조직냉소주의의 매개효과를 중심으로 / 교육행정학연구 38(3):203~227 dbpia

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