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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김진선 (건국대학교병원 간호사) 이항심 (건국대학교 교육대학원 조교수)
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제27권 제1호
발행연도
2021.1
수록면
23 - 34 (12page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 사회적 지지, 회복탄력성이 재직의도에 미치는 영향: 전문직 삶의 질의 매개효과
김진선 ,  이항심 임상간호연구 2021.01 학술저널

2019

병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 사회적 지지, 회복탄력성이 재직의도에 미치는 영향 : 전문직 삶의 질의 매개효과
김진선 교육학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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목적: 본 연구는 병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 사회적 지지, 회복탄력성이 재직의도에 미치는 영향에서 전문직 삶의 질의 매개효과를 규명하고자 하는 서술적 조사연구이다. 방법: 연구대상자는 수도권 소재의 종합병원에서 근무하고 있고 직접 간호 또는 간접 간호를 하고 있으며 최소 2개월 이상 근무 경험이 있는 병원간호사 414명이다. 자료분석방법은 IBM SPSS/WIN 23.0 및 AMOS 22.0 프로그램을 이용하여 빈도분석, 신뢰도산출, 기술통계, 확인적 요인분석, 구조방정식 모형 분석, 부트스트랩 검증을 실시하였다. 결과: 연구의 구조적 모형 검증 결과, 직장 내 괴롭힘은 전문직 삶의 질에 부정적인 영향을 끼치고, 사회적 지지는 전문직 삶의 질에 긍정적인 영향을, 회복탄력성은 전문직 삶의 질에 긍정적인 영향을, 그리고 전문직 삶의 질은 재직의도에 긍정적인 영향을 끼침을 알 수 있었다. 또한, 직장 내 괴롭힘, 사회적 지지, 회복탄력성과 재직의도 간 관계에서 직접적인 영향을 미치지는 않으나 전문직 삶의 질이 완전 매개 역할을 함으로써 전문직 삶의 질이 재직의도에 영향을 미치는 매개효과를 검증하였다. 결론: 이를 바탕으로 전문직 삶의 질 및 재직의도를 높이기 위하여 직장 내 괴롭힘을 예방하고 사회적 지지와 회복탄력성을 증진시키고자 하는 노력이 필요함을 확인할 수 있었다.
#삶의 질 #의도 #괴롭힘 #사회적 지지 #회복탄력성

목차

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Ministry of Health and Welfare / News: Measures to improve the working environment and treatment of nurses google schola Hospital Nurses Association / Survey on the status of hospital nursing personnel google schola 이은희 / 2014 / 병원간호사의 재직의도 / 임상간호연구 20(1):15~27 dbpia Leanne Cowin / 2002 / The Effects of Nurses’ Job Satisfaction on Retention / JONA: The Journal of Nursing Administration 32(5):283~291 Crossref Kim MJ / 2006 / The effect of nursing organizational culture on nurses'intention of retention google schola

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