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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민희철 (한국외국어대학교)
저널정보
한국경제통상학회 경제연구 경제연구 제39권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
65 - 83 (19page)

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다국적 기업은 임금 상승 등의 충격에 대응하여 생산활동을 쉽게 해외로 이전할 수 있으므로 고용불안을 초래한다는 주장이 있다. 이 연구는 노동수요의 임금 탄력성 측면에서 이러한 주장의 타당성을 검토하였다. 이를 위해 2010~2018년 우리나라 제조업을 대상으로 동태적 노동수요 모형을 추정하고, 다국적 기업의 자회사와 국내 기업을 구분하여 노동수요의 임금 탄력성을 추정하였다. 분석 결과에 따르면 국내 기업의 임금 탄력성은 0.78~0.89로 추정되었으며, 다국적 기업과 국내 기업 사이에통계적으로 유의한 차이는 발견하지 못하였다.
#다국적 기업 #노동 수요 #고용 불안정

목차

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김재욱 / 2020 / 외국인 기업 임금 프리미엄 : 노동자-기업 연결 자료 분석 / 직업능력개발연구 23(1):165~192 dbpia 남성일 / 2011 / 노동조합과 노동수요탄력성: 노조기업과 비노조기업에 대한 실증분석 / 노동경제논집 34(3):1~28 google schola 남성일 / 2013 / 한국의 노동수요 : 문헌 연구 / 노동경제논집 36(1):1~44 dbpia 남재량 / 2007 / 노동수요에 대한 미시경제적 분석, 노동수요 구조의 변화와 정책과제 :3~34 google schola 임은정 / 2020 / 국내 외국인투자기업의 철수 결정요인 분석 / 경제연구 38(2):31~60 dbpia

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