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저자정보
정순둘 (이화여자대학교) 장명선 이은진 (서울신학대학교) 송보가 (이화여자대학교) 김재민 (고려대학교)
저널정보
이화여자대학교 젠더법학연구소 이화젠더법학 이화젠더법학 제13권 제2호(통권 제32호)
발행연도
2021.8
수록면
171 - 216 (46page)

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본 연구는 노동시장에서 일할 수밖에 없는 여성노인의 다중차별 경험을 파악하여 이들의 노동권을 보호하고 차별을 해소하기 위한 방안을 마련하는데 목적이 있다. 이를 위해 노인집중고용 업종에 종사하는 60세 이상 여성노인 14명을 대상으로 심층면접조사를 진행하였다. 본 연구 결과, 일할 수밖에 없는 여성노인들은 노동시장의 입직 단계에서부터 성별, 연령, 건강의 다중차별에 의한 상시적인 고용불안과 사회안전망에서의 배제를 경험하였다. 또한 일하는 조직의 불평등 지배체제 특성으로 일상화된 고용불안, 열악한 노동조건과 복지제도의 미비, 노인친화적이지 않은 노동 강도와 근무 제공, 노인 노동 평가 절하에 따른 조직 위계 문화와 관행, 과도한 노동 제공의 요구와 성희롱의 일상화, 조직 내에서 이해를 대변하는 데 어려움을 경험하는 것으로 나타났다. 본 연구 결과를 바탕으로 일할 수밖에 없는 여성노인의 다중차별을 해소하기 위한 법과 제도의 개선, 사회안전망 강화, 여성노인 노동자 이해대변단체 조직화 지원을 제언하였다.
#여성노인 #노동 #불평등 지배체제 #교차성 #다중차별 #Female Senior Citizen #Labor #Inequality Regimes #Intersectionality #Multiple Discrimination

목차

초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구대상과 연구방법
Ⅳ. 일할 수밖에 없는 여성노인의 다중차별 경험 분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (38)

참고문헌 신청
강이수 / 2015 / 여성과 일 / 동녘 google schola 국가인권위원회 / 2012 / 노인집중취업분야 인권상황 실태조사 google schola 국가인권위원회 / 2020 / 일할 수밖에 없는 노인의 인권실태조사 google schola 김윤영 / 2021 / 노인 노동시장의 불평등과 불안정성 / 제3차 연령통합･세대연대 정책포럼 google schola 노혜진 / 2020 / 한국사회 빈곤의 여성화의 장기적 변화와 영향요인 / 페미니즘연구 20(2):51~87 dbpia

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