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자료유형
학술저널
저자정보
정영수 (경일대학교) 김현우 (경일대학교)
저널정보
한국의사결정학회 의사결정학연구 의사결정학연구 제29집 제1호
발행연도
2021.6
수록면
57 - 74 (18page)

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본 연구는 비대면 방식의 학습상황에서 기업에서 근무하고 있는 노동자들의 학습몰입과 교육만족은 직무훈련의 중단 없이 현장 직무를 수행하는데 중요한 역할을 할 것 이라고 판단하고, 비대면 교육 서비스 품질이 노동자들의 학습몰입과 교육만족을 매개하여 학습전이와 직무만족에 어떤 영향을 주는지 확인하였으며, 이러한 관계가 조절변수인 조직지원, 기술준비도, 학습목표 지향성, 연령에 따라 차이가 있는지를 분석하였다. 이를 위해 포스코 국가인적자원개발컨소시엄 참여 중소기업 노동자 중 비대면 교육에 참여한 훈련생을 대상으로 설문조사를 실시하였으며, 분석 결과 학습몰입과 교육만족, 학습전이는 구성요소들 간 관계를 긍정적으로 매개하며, 조절효과에 있어 비대면 교육훈련 품질과 학습전이 및 직무만족 간의 영향력은 조직지원, 긍정기술준비도, 학습목표 지향성, 교육생 연령에 따라 차이가 있는 것으로 나타났다.
#중소기업 #교육훈련 #언택트 #학습전이 #직무만족 #Small and medium enterprises #education and training #untact #learning transfer #job satisfaction

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구의 설계
4. 실증분석
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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