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저자정보
한미영 (신라대학교) 손수경 (고신대학교) 조연실 (고신대학교) 김익지 (영산대학교) 김미숙 (가야대학교)
저널정보
한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제27권 제3호
발행연도
2021.6
수록면
138 - 148 (11page)

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Purpose: This study aimed to explore the nursing unit management experience of frontline nurse managers using the phenomenological research method. Method: Data was gathered using in-depth interviews from 11 participants between July 2017 to December 2019, and analyzed using Colaizzi’s phenomenological approach. The main question was, “What is your experience of nursing unit management as a frontline nurse manager?”. Results: In this study, 5 themes and 14 themes clusters were derived. The 5 themes were ‘Object of condemnation from many parties involved’, ‘Constant struggle to lower nursing staff turnover’, ‘Serve as an intermediary between active staff’, ‘Creating a workplace troubleshooting and work flow system’, and ‘Bearing fruits after overcoming difficulties’ Conclusion: Based on our findings, frontline nurse managers are focused on human resource management and coordination. A comprehensive understanding of the experiences of frontline nurse managers could provide effective education and strategic proposals for administrative and individual support.
#Nurse managers #Qualitative research #일선간호관리자 #질적연구

목차

서론
연구방법
연구결과
논의
결론
REFERENCES

참고문헌 (19)

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Lee BS / 2019 / Nursing management / Hakjisa Medical :29~40 google schola 김명화 / 2010 / 수간호사의 감성 리더십이 간호사의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 / 간호행정학회지 16(3):336~347 dbpia Johnsson G / 2013 / Role stress among first-line nurse managers and registered nurses : A comparative study / Nursing Management 21(3):449~458 Crossref 이태화 / 2017 / 병원 간호단위관리자의 핵심직무-핵심역량 매트릭스 개발 / 임상간호연구 23(2):189~201 dbpia 강성례 / 2007 / 종합병원 수간호사의 직무 스트레스 경험 / Journal of Korean Academy of Nursing 37(4):501~509 google schola

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