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자료유형
학술저널
저자정보
진한규 (Yonsei University) 김영경 (Yonsei University) 이정우 (Yonsei University)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제50권 제3호
발행연도
2021.6
수록면
829 - 860 (32page)
DOI
10.17287/kmr.2021.50.3.829

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With the advance of information technology, remote work is increasingly adopted as a standard practice in the field. This study explores the underlying mechanism of knowledge sharing in a remote work environment. Via literature review, core self-evaluation, co-worker trust, social interdependence, and individual virtual competence are identified as critical antecedents and performance and job satisfaction as outcomes of knowledge sharing. An empirical model is derived with individual virtual competence as the moderating construct of all the antecedents. Analysis of survey data collected from 178 workers with remote work experience revealed that affective co-worker trust and goal interdependence have a stronger influence on knowledge sharing than core self-evaluation and task interdependence. Interestingly, cognitive trust turns out to be insignificant in our sample. Moreover, the impact of affective co-worker trust, task interdependence, and goal interdependence on knowledge sharing is found to be strongly moderated by individual virtual competence, impacting job performance and job satisfaction. Task and goal interdependence needs to be carefully designed in a remote work environments in order to increase knowledge sharing among remote workers. Also, increasing affective trust by way of intermittent face-to-face meeting would benefit the performance and satisfaction. Future research and limitations are discussed at the end.
#telework #knowledge sharing #knowledge transfer #core self-evaluation(CSE) #co-worker trust #social interdependence #individual virtual competence(IVC)

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석
Ⅴ. 논의
참고문헌

참고문헌 (103)

참고문헌 신청
Alavi, M. / 2001 / Knowledge Management and Knowledge Management Systems : Conceptual Foundations and Research Issues / MIS Quarterly 25(1):107~136 google schola Alavi, M. / 2002 / Knowledge Integration in Virtual Teams : The Potential Role of KMS / Journal of the American Society for Information Science and Technology 53(12):1029~1037 google schola Bakker, M. / 2006 / Is Trust Really Social Capital? Knowledge Sharing in Product Development Projects / The Learning Organization 13(6):594~605 google schola Barclay, D. / 1995 / The Partial Least Squares(PLS)Approach to Casual Modeling : Personal Computer Adoption and Use as an Illustration / Technology Studies 2:285~309 google schola Bartol, K. M. / 2009 / Social Exchange and Knowledge Sharing among Knowledge Workers : The Moderating Role of Perceived Job Security / Management and Organization Review 5(2):223~240 google schola

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