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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
최윤석 (한국교통대학교)
저널정보
한국스포츠산업경영학회 한국스포츠산업경영학회지 한국스포츠산업경영학회지 제25권 제5호
발행연도
2020.10
수록면
79 - 93 (15page)
DOI
10.31308/KSSM.25.5.6

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이 연구의 목적은 대학 스포츠 팀 조직문화의 관찰을 통해 문화적 이해와 특징을 도출하는데 그 목적이 있다. 구체적으로는 스포츠 팀 조직문화의 관찰단위를 하위문화로 적용하여 문화적 강도와 유형의 다양성 및 핵심적 가치의 유사성을 도출하였다. 이를 위해 네 가지 조직문화 유형(자율, 관계, 성과, 변화)과 여섯 가지 하위요인(분위기, 리더십, 의사소통, 의사결정, 팀워크, 목표)을 이용하여 다섯 가지 차원(전체, 성별, 학년, 종목, 지역) 위계적 분석을 실시한 결과(n=580), 아래와 같은 결과를 도출하였다. 첫째, 국내대학 스포츠팀 조직문화는 전체적 접근을 포함한 다섯 가지 접근에서 성과와 인간관계에 대부분 중심을 두고 있는 것으로 나타났다. 둘째, 여섯 가지 조직문화 하위요인 중 분위기, 팀워크, 의사소통, 리더십의 경우 강조가 되는 것으로 나타났으나 의사결정과 목표는 상대적으로 강도가 낮은 것으로 나타났다. 이상의 연구결과를 토대로 학술적, 실무적 시사점을 논의하였다.

목차

서론
이론적 배경
연구방법
연구결과
논의
결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (24)

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