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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정희자 (건양대학교 간호학과)
저널정보
(사)국제문화기술진흥원 문화기술의 융합 문화기술의 융합 제5권 제4호
발행연도
2019.1
수록면
157 - 169 (13page)

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본 연구의 목적은 간호사 태움에 대한 개념분석을 통해 그 개념을 명확히 하고, 유사개념인 직장 내 괴롭힘(workplace bullying)과의 차이를 규명하여 간호이론과 지식개발을 위한 기초자료를 마련하고자 함이다. 본 연구는 Rodgers의 진화론적 방법에 따라 태움에 대한 개념분석을 실시하였으며, 검색된 총 125편의 논문 중 본 연구에 필요한 15의 논문을 정독한 후 분석하였다. 연구결과로 나타난 태움의 속성은 통과의례, 고통스러운 인간관계, 언어적 공격, 업무관계였다. 본 연구결과 태움과 집단 내 괴롭힘은 다른 개념으로 추후 간호연구와 실무에서 구분되어 사용되어야 하며, 태움의 속성이 시대와 사회 환경에 따라 점차 더 확대되고, 부정적으로 변화하고 있는 것으로 확인되었다.
#간호사 #태움 #개념분석 #진화론적 방법

목차

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M.S. Jung / 2019 / Introduction to Nursing / Hyunmoon Publishing :266~267 google schola Y.S. Byeon / 2009 / Interpersonal conflict experiences of nurses / Qualitative Research 10(2):142~151 google schola 정선화 / 2016 / 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구 / 한국직업건강간호학회지 25(3):238~248 dbpia S.H. Kim / 1999 / An experiential study on clinical practices of new nurses / Ewha Nursing Research Journal 32:128~146 google schola M.S. Chu / 2000 / The lived experience of newly employed nurses: a phenomenological study Nursing Science / Health & Nursing 12(2):17~25 google schola

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