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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
윤영곤 (가주글로벌비즈니스지원센터) 윤경주 (글로벌사이버대학교 실용영어학과)
저널정보
대한산업경영학회 산업융합연구 산업융합연구 제15권 제2호
발행연도
2017.1
수록면
1 - 6 (6page)

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본 논문은 알고리즘을 활용한 최적화를 바탕으로 한 시스템 다이내믹스 피드백 모델을 통해 고용 시뮬레이션의 특징을 제시하는 목적을 가지고 있고 직위, 근무기간, 계급 등의 요소를 중심으로 적정한 고용 인원을 제시하는 3차원 논리적 판단구조를 제공한다. 호주 육군의 고용정책에 대해 보다 신축적인 고용시스템을 제시할 목적으로 시스템 다이내믹스 모델을 통해 국방부의 변화가 심한 정책에 대한 안정적 고용 적정선을 파악한다. 특히 생산성을 최대로 발휘할 수 있는 필요한 고용 패턴 및 외부 인력의 고용, 내부인력의 타 조직으로 이동 등 다양한 가능성을 분석한다.
#고용 #공공분야 #시스템 다이내믹스 #노동력 #최적화

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